國內(nèi)勞務(wù)協(xié)議書樣本

合同編號：__________國內(nèi)勞務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)的事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方_______（職位）崗位上提供勞務(wù)，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、勞務(wù)期限1.本協(xié)議期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資，具體標準為每月_______元人民幣。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，休假期間工資按雙方約定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全培訓(xùn)和教育。六、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請、維護知識產(chǎn)權(quán)。七、保密條款1.乙方同意在提供勞務(wù)期間和解除勞務(wù)關(guān)系后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止1.本協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）乙方提前_______天書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）乙方因違法違紀被甲方解除本協(xié)議；（4）甲方因客觀原因依法解除本協(xié)議。2.解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相關(guān)費用。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)協(xié)議時，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確勞務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)清楚明確地約定勞務(wù)的具體內(nèi)容，包括職位、工作職責(zé)、工作要求等。3.合理約定報酬：勞務(wù)報酬應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作內(nèi)容、工作量、工作時間等因素合理確定。4.社會保險與勞動保護：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，提供勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)：明確約定乙方在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)。6.爭議解決：雙方應(yīng)在協(xié)議中約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方提供勞務(wù)事項的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，雇傭勞動者提供勞務(wù)的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指提供勞務(wù)的個人，又稱雇員。4.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的各項措施。7.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。8.保密義務(wù)：指乙方在提供勞務(wù)期間和解除勞務(wù)關(guān)系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息承擔(dān)保守義務(wù)。9.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行勞務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場合：1.派遣勞務(wù)：當(dāng)甲方將乙方派遣至其他單位提供勞務(wù)時，應(yīng)明確派遣期限、工作內(nèi)容、派遣單位對乙方管理的責(zé)任等。2.試用期間：乙方可與甲方約定一定期限的試用期，以考核乙方是否符合崗位要求。試用期間，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。3.培訓(xùn)事項：當(dāng)乙方需要接受培訓(xùn)才能勝任工作時，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，并支付培訓(xùn)期間的工資。4.項目合作：甲方與乙方合作完成特定項目，雙方應(yīng)明確項目期限、工作內(nèi)容、項目成果分配等。5.家庭用工：甲方雇傭乙方在家從事家務(wù)勞動，應(yīng)明確工