玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定_第1頁(yè)
玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定_第2頁(yè)
玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定_第3頁(yè)
玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定_第4頁(yè)
玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

玻璃企業(yè)應(yīng)屆生招聘合同制定合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________住所地:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事玻璃生產(chǎn)、銷售的企業(yè),乙方愿意加入甲方,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意,本合同期滿后,如雙方均無(wú)異議,本合同自動(dòng)續(xù)簽,續(xù)簽期限為_(kāi)___年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為:__________。2.2乙方的工作內(nèi)容為:__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每周至少休息一日。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元(幣種:人民幣,下同),按月支付。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。第六條勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,配合甲方做好安全生產(chǎn)工作。第七條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)保守秘密,不得泄露給第三方。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。第八條合同解除和終止(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方提前三十日書(shū)面通知甲方;(3)甲方依照國(guó)家規(guī)定解除合同;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(5)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;(7)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)合同期限屆滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)乙方死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的,視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的,視為違約。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為,視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。6.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的,視為違約。7.甲方未按合同約定提供安全、健康的工作環(huán)境的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:提供勞動(dòng)條件,支付勞動(dòng)報(bào)酬,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,接受用人單位管理,享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的自然人。4.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因離職,要求支付違約金。解決辦法:根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī),判斷是否構(gòu)成違約,如構(gòu)成違約,按合同約定支付違約金。2.問(wèn)題:甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:提醒甲方履行合同義務(wù),如甲方仍不改正,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:乙方在工作中受傷,要求賠償。解決辦法:根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,判斷甲方是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如需承擔(dān),按相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:收集證據(jù),證明乙方違約行為,按合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新入職的應(yīng)屆生提供勞動(dòng)條件。2.乙方為新入職的應(yīng)屆生,提供勞動(dòng)力。3.雙方在明確權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上,建立勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方依法為

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論