正式員工勞務(wù)合同范例

正式員工勞務(wù)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號(hào)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

3.2乙方工資的支付方式為____________________。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第五條試用期

5.1本合同期限為____________________，試用期自____________________起至____________________止。

5.2乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付乙方工資或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金____________________。

7.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)支付違約金____________________。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號(hào)：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號(hào)：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作為合作單位，為甲方提供____________________服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)服從丙方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并有權(quán)要求乙方按照甲方的要求進(jìn)行工作調(diào)整。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間安排符合國家法律法規(guī)和雙方約定。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

3.2乙方工資的支付方式為____________________。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.4丙方應(yīng)向甲方支付乙方工作成果的報(bào)酬，具體金額和支付方式由雙方另行約定。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.4丙方應(yīng)向乙方支付與甲方提供的福利待遇相當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。

第五條第三方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方具備完成工作所需的能力。

5.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作中因丙方提供的服務(wù)不當(dāng)而導(dǎo)致的損失或損害。

5.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條甲方權(quán)利

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成果，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

6.3甲方有權(quán)在必要時(shí)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與丙方或其他第三方進(jìn)行任何形式的合作。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；

（2）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付乙方工資或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

第三方介入的意義和目的在于整合資源，提高工作效率，降低成本。通過丙方提供的服務(wù)，甲方可以專注于核心業(yè)務(wù)，而丙方則負(fù)責(zé)乙方的工作執(zhí)行和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保工作成果符合預(yù)期，維護(hù)自身的商業(yè)利益，并通過合同條款明確各方的責(zé)任和義務(wù)，保障甲方的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號(hào)：____________________

乙方（派遣員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（用工單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

開戶銀行：____________________

賬號(hào)：____________________

鑒于乙方具備____________________的專業(yè)技能，丙方需要乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條派遣工作內(nèi)容

1.1乙方同意在丙方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容為____________________。

1.2乙方的工作內(nèi)容應(yīng)遵循丙方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容與其專業(yè)技能相匹配。

第二條工作時(shí)間及休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況予以安排。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)和雙方約定。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

3.2乙方工資的支付方式為____________________。

3.3丙方應(yīng)向甲方支付乙方工資，甲方在收到款項(xiàng)后支付給乙方。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

4.4丙方應(yīng)向乙方提供與甲方提供的福利待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和條件。

第五條丙方責(zé)任

5.1丙方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2丙方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。

5.3丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，并提供必要的反饋。

第六條乙方權(quán)利

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作技能相匹配的工作崗位。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供安全的工作環(huán)境和合理的勞動(dòng)條件。

6.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按約定支付乙方工資或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供合理的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

7.2甲方不得將乙方的工作內(nèi)容變更至與乙方專業(yè)技能不匹配的崗位。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）丙方未提供合理的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；

（3）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。

8.3以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方的工作紀(jì)律或規(guī)章制度；

（2）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件