旅游行業(yè)員工考勤制度

旅游行業(yè)員工考勤制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方的工作時間、考勤及請假等事項，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本考勤制度合同，以共同遵守。第一條工作時間1.1乙方每周工作時間五天，周六、周日休息。具體工作時間如下：上午：__________下午：__________1.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負責人請假。第二條考勤記錄2.1甲方應設立考勤記錄簿，詳細記錄乙方的出勤、請假、加班等情況。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式進行考勤，如有異常情況，應及時向甲方負責人報告。2.3甲方每月對乙方進行考勤統(tǒng)計，如有遲到、早退、請假等現(xiàn)象，甲方有權對乙方進行相應的紀律處分。第三條請假制度3.1乙方如有請假需求，應提前向甲方負責人提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準。3.2請假類型及審批流程如下：（1）事假：提前一天提交申請；（2）病假：提供醫(yī)院證明；（3）年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3請假期間，乙方的工資及福利按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條加班制度4.1乙方如有加班需求，應提前向甲方負責人申請，并經(jīng)甲方批準。4.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條違約責任5.1乙方違反本考勤制度，甲方有權根據(jù)實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。5.2甲方未按照本考勤制度支付乙方工資及福利，乙方有權向甲方提出抗議，并要求甲方支付相應工資及福利。第六條其他6.1本考勤制度自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2本考勤制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.考勤記錄簿2.請假申請表格3.加班申請表格4.工資及福利支付證明5.醫(yī)院證明6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退未按要求提前請假；2.乙方未按時提交請假申請；3.甲方未按照本考勤制度支付乙方工資及福利；4.甲方未設立考勤記錄簿或未及時更新考勤記錄；5.甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班工資；6.乙方在未經(jīng)甲方批準的情況下擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游行業(yè)企業(yè)；2.乙方：指甲方員工；3.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作時間；4.考勤：指乙方按時上下班、加班、請假等情況的記錄；5.請假：指乙方因事、病等原因暫時離開工作崗位的行為；6.加班：指乙方在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作的情況；7.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應確保手機或考勤卡隨時充電，并在規(guī)定時間內(nèi)完成打卡；2.乙方忘記請假：乙方應提前向甲方負責人提交書面請假申請；3.甲方未支付加班工資：甲方應按照國家規(guī)定及時支付乙方加班工資；4.甲方未設立考勤記錄簿：甲方應設立考勤記錄簿，并詳細記錄乙方的出勤、請假、加班等情況；5.乙方擅自離職：甲方有權依據(jù)合同規(guī)定對乙方進行違約處理，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.旅游行業(yè)企業(yè)與員工之間的工作時間、考勤及請假等事項的規(guī)范；2.旅游行業(yè)企業(yè)