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文檔簡介
桐廬勞動合同模板第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:__________________
住所地:__________________
法定代表人:__________________
注冊資本:__________________
經(jīng)營范圍:__________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________
性別:__________________
出生年月:__________________
身份證號碼:__________________
住址:__________________
鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個月。
2.合同期滿前______個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商;如雙方同意續(xù)簽,則續(xù)簽合同期限為______個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位工作,具體工作內(nèi)容為:__________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:__________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、事假等休息休假待遇。
四、勞動報(bào)酬
1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,按月支付。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等給予相應(yīng)的獎金和津貼。
3.甲方在乙方離職時(shí),應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.甲方為乙方提供以下福利待遇:__________________。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的人身安全和健康,提供必要的勞動保護(hù)用品。
2.甲方應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
七、勞動合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)其他法律、法規(guī)規(guī)定的不得解除合同的情形。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方開戶銀行信息;
4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
簽訂日期:______年______月______日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:__________________
住所地:__________________
法定代表人:__________________
注冊資本:__________________
經(jīng)營范圍:__________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________
性別:__________________
出生年月:__________________
身份證號碼:__________________
住址:__________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):
名稱:__________________
住所地:__________________
法定代表人:__________________
注冊資本:__________________
經(jīng)營范圍:__________________
鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,甲乙雙方同意在丙方提供的平臺上開展勞動關(guān)系,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個月。
2.合同期滿前______個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商;如雙方同意續(xù)簽,則續(xù)簽合同期限為______個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位工作,具體工作內(nèi)容為:__________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:__________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、事假等休息休假待遇。
四、勞動報(bào)酬
1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,按月支付。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等給予相應(yīng)的獎金和津貼。
3.甲方在乙方離職時(shí),應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、第三方服務(wù)提供方責(zé)任
1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供工作平臺,確保乙方能夠按照合同約定正常開展工作。
2.丙方應(yīng)確保乙方在平臺上的個人信息安全,并對乙方個人信息進(jìn)行保密。
3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理,確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。
六、甲方權(quán)益
1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從安排。
2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。
3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
七、乙方的違約及限制條款
1.乙方未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或以其他方式終止勞動合同。
2.乙方在合同期內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。
3.乙方違反本合同約定的,甲方有權(quán)解除勞動合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方開戶銀行信息;
4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
丙方(蓋章):____________
簽訂日期:______年______月______日
第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更加靈活的人力資源管理服務(wù),降低招聘和培訓(xùn)成本,同時(shí)提高工作效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障自身的權(quán)益,確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé),同時(shí)提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。通過本合同的簽訂,甲乙雙方及丙方共同構(gòu)建了一個穩(wěn)定的勞動關(guān)系,為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:__________________
住所地:__________________
法定代表人:__________________
注冊資本:__________________
經(jīng)營范圍:__________________
乙方(勞動者):
姓名:__________________
性別:__________________
出生年月:__________________
身份證號碼:__________________
住址:__________________
丙方(第三方人力資源服務(wù)公司):
名稱:__________________
住所地:__________________
法定代表人:__________________
注冊資本:__________________
經(jīng)營范圍:__________________
鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,乙方同意通過丙方提供的平臺與甲方建立勞動關(guān)系,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個月。
2.合同期滿前______個月,甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進(jìn)行協(xié)商;如雙方同意續(xù)簽,則續(xù)簽合同期限為______個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位工作,具體工作內(nèi)容為:__________________。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:__________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假、事假等休息休假待遇。
四、勞動報(bào)酬
1.乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元,按月支付。
2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等給予相應(yīng)的獎金和津貼。
3.甲方在乙方離職時(shí),應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、第三方責(zé)任
1.丙方負(fù)責(zé)乙方在平臺上的注冊、信息審核和入職手續(xù)辦理。
2.丙方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益,監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)。
3.丙方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
六、乙方權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。
2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升和調(diào)薪請求。
3.乙方有權(quán)參與公司組織的各類活動,提升個人職業(yè)技能。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方不得無故降低乙方工資,不得拖欠或克扣乙方工資。
2.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班,不得違反國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。
3.甲方不得泄露乙方個人信息,不得利用乙方信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。
4.甲方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同,除非乙方存在嚴(yán)重違約行為。
八、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.爭議解決期間,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份證復(fù)印件;
2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
3.甲方開戶銀行信息;
4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
丙方(蓋章):
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