工廠行政人員聘用合同范例

工廠行政人員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方為（工廠名稱），乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任行政人員一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方被聘用為甲方行政人員，具體崗位為（具體崗位名稱）。

1.2乙方在聘用期間應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、辦公秩序維護(hù)、辦公用品采購等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案管理、員工關(guān)系處理、員工培訓(xùn)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全、消防、環(huán)保等工作；

（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限，如：三年）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.3乙方工作地點為甲方所在地的（具體地址）。

三、工資及待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月，按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期間享有社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、勞動合同解除及終止

4.1雙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因個人原因，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同；

（3）乙方在聘用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；

（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以解除本合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

4.2雙方在以下情況下，可以終止本合同：

（1）本合同約定的聘用期限屆滿，雙方均無續(xù)訂意向；

（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以終止本合同；

（3）乙方因個人原因，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

五、保密條款

5.1乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密協(xié)議

3.甲方社會保險繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方為（工廠名稱），乙方愿意受聘于甲方擔(dān)任行政人員一職，丙方作為乙方的推薦方和保障方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方被聘用為甲方行政人員，具體崗位為（具體崗位名稱）。

1.2乙方在聘用期間應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理、辦公秩序維護(hù)、辦公用品采購等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案管理、員工關(guān)系處理、員工培訓(xùn)等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全、消防、環(huán)保等工作；

（4）協(xié)助完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限，如：三年）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.3乙方工作地點為甲方所在地的（具體地址）。

三、工資及待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月，按照國家及地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期間享有社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方作為乙方的推薦方，負(fù)責(zé)對乙方的推薦真實性、能力和背景進(jìn)行調(diào)查。

4.2丙方作為保障方，對乙方在聘用期間出現(xiàn)的重大違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.3丙方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

4.4丙方有權(quán)要求甲方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

五、甲方的權(quán)益及利益

5.1甲方有權(quán)對乙方的績效考核結(jié)果進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果決定乙方的獎懲。

5.2甲方有權(quán)要求乙方在特定情況下提供額外的勞動貢獻(xiàn)，如加班、出差等。

5.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和待遇。

5.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)對乙方進(jìn)行不定期的考核，以評估其工作表現(xiàn)。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）擅自離職或未履行請假手續(xù)；

（4）因個人原因造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失；

（5）其他嚴(yán)重違約行為。

6.2乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。

6.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他工作。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

8.1雙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（2）乙方因個人原因，經(jīng)甲方及丙方同意，可以解除本合同；

（3）丙方因乙方違約行為，經(jīng)甲方及乙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

九、其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。第三方丙方的介入，為甲方提供了額外的保障，有利于維護(hù)甲方的利益。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了乙方的職責(zé)和待遇，保障了自身的權(quán)益和利益。通過本合同，甲方能夠在充分保障乙方權(quán)益的同時，實現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效管理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（以下簡稱“乙方”）：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方具備豐富的行政管理工作經(jīng)驗，甲方有意聘請乙方擔(dān)任行政總監(jiān)一職，丙方作為乙方的推薦方，負(fù)責(zé)乙方的背景調(diào)查和推薦。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守，并確保乙方在甲方任職期間的權(quán)益得到充分保障。

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方被聘用為甲方行政總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司行政管理、人事管理、后勤保障等工作。

1.2乙方在聘用期間應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）制定和實施公司行政管理制度；

（2）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事招聘、培訓(xùn)、考核等工作；

（3）負(fù)責(zé)公司后勤保障、辦公設(shè)施維護(hù)等工作；

（4）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體期限，如：三年）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要確定。

2.3乙方工作地點為甲方所在地的（具體地址）。

三、工資及待遇

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月，按季度發(fā)放。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假待遇。

3.3乙方在聘用期間享有社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.4乙方享有年度績效獎金，具體金額根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。

四、丙方責(zé)任及權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的背景進(jìn)行調(diào)查，確保乙方推薦的真實性和專業(yè)性。

4.2丙方有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化的建議。

4.3丙方有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

五、乙方的權(quán)益及利益

5.1甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，支持乙方參與行業(yè)交流活動。

5.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的辦公設(shè)施和工作條件。

5.3乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進(jìn)行公平、公正的評估。

5.4乙方有權(quán)要求甲方在其離職時提供合理的離職手續(xù)和補償。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方協(xié)助解決：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供乙方應(yīng)享有的社會保險和住房公積金；

（3）未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受到侵害；

（5）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。

6.2甲方不得擅自調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和待遇，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

6.3甲方不得要求乙方承擔(dān)超出崗位職責(zé)的個人責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一