2024年度人力資源服務合同：某公司與人力資源公司之間關于人才招聘和培訓的協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同：某公司與人力資源公司之間關于人才招聘和培訓的協(xié)議。本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，確保招聘流程的順利進行，并按照約定時間提供合格的候選人。2.2培訓服務2.2.1乙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。2.2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，制定培訓計劃，提供專業(yè)培訓師，并確保培訓質(zhì)量。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1甲方應支付乙方人才招聘服務費用，按實際招聘人數(shù)計算。4.2甲方應支付乙方員工培訓服務費用，按實際培訓人數(shù)計算。第五條支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上個月的人才招聘服務費用。5.2甲方每月10日前支付乙方上個月的員工培訓服務費用。第六條服務質(zhì)量保證6.1乙方應保證招聘候選人的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。6.2乙方應保證培訓服務的質(zhì)量和效果，提高甲方的員工素質(zhì)和工作效率。第七條保密條款7.1乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密、機密信息進行嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條違約責任8.1如乙方未按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2如甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止本合同。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件本合同附件包括：服務內(nèi)容詳細說明、服務費用明細表等。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同中的“人才招聘服務”是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人才招聘相關的一系列服務。1.4本合同中的“培訓服務”是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的員工培訓相關的一系列服務。第二條服務內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，確保招聘流程的順利進行，并按照約定時間提供合格的候選人。2.1.3乙方在招聘過程中應尊重候選人的權(quán)利，不得進行任何歧視行為。2.1.4乙方在招聘過程中應遵守相關法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。2.2培訓服務2.2.1乙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓等。2.2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，制定培訓計劃，提供專業(yè)培訓師，并確保培訓質(zhì)量。2.2.3乙方在培訓過程中應尊重學員的權(quán)利，不得進行任何歧視行為。2.2.4乙方在培訓過程中應遵守相關法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1甲方應支付乙方人才招聘服務費用，按實際招聘人數(shù)計算。4.2甲方應支付乙方員工培訓服務費用，按實際培訓人數(shù)計算。4.3具體的服務費用計算方式和標準，詳見附件一：服務費用明細表。第五條支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上個月的人才招聘服務費用。5.2甲方每月10日前支付乙方上個月的員工培訓服務費用。5.3甲方支付費用時，應提供相應的付款憑證。第六條服務質(zhì)量保證6.1乙方應保證招聘候選人的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。6.2乙方應保證培訓服務的質(zhì)量和效果，提高甲方的員工素質(zhì)和工作效率。6.3乙方在服務過程中應遵守相關法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。第七條保密條款7.1乙方應對甲方提供的任何商業(yè)秘密、機密信息進行嚴格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。7.2乙方在保密期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密、機密信息，應承擔相應的違約責任。7.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1本合同項下的第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。8.2當本合同的履行需要第三方介入時，甲方和乙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、服務質(zhì)量、費用承擔等事項。8.3甲方和乙方應確保選定的第三方符合行業(yè)標準，具備必要的資質(zhì)和能力，以保障服務的質(zhì)量和效果。9.第三方責任9.1第三方介入本合同項下的服務時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。9.2第三方應對其提供的服務負責，并確保服務的合法性、合規(guī)性和有效性。9.3第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。10.第三方費用10.1甲方和乙方應根據(jù)實際情況商定是否由甲方、乙方或雙方共同承擔第三方費用。10.2如有第三方費用，甲方和乙方應在協(xié)商一致的基礎上，明確費用的支付方式和時間。11.第三方保密義務11.1第三方應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、機密信息等進行嚴格保密。11.2第三方違反保密義務的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任。12.第三方與甲方、乙方的關系12.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系應以本合同為準。12.2第三方在提供服務過程中，應明確其僅為甲方和乙方提供服務，不構(gòu)成任何意義上的雇傭關系。13.第三方責任限額13.1甲方和乙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，以確保甲乙雙方的利益得到保障。13.2第三方責任限額的具體數(shù)額或計算方式，應在甲方和乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中明確。14.第三方變更14.1如甲方和乙方同意變更第三方，應簽訂新的補充協(xié)議，并明確變更后的第三方責任、費用等相關事項。14.2甲方和乙方應在變更第三方前，對新的第三方進行充分的調(diào)查和評估，確保其符合合同要求。15.第三方退出15.1如第三方因故退出本合同項下的服務，甲方和乙方應協(xié)商確定退出后的處理方式，包括但不限于費用結(jié)算、服務交接等。15.2第三方退出不影響本合同其他條款的繼續(xù)有效，除非甲方和乙方另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務費用明細表本附件詳細列出了甲方應支付給乙方的服務費用，包括人才招聘服務費用和員工培訓服務費用。具體包括費用計算方式、標準和支付時間等。附件二：人才招聘服務流程說明本附件詳細描述了乙方為甲方提供人才招聘服務的具體流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等步驟。附件三：員工培訓計劃模板本附件提供了乙方為甲方制定員工培訓計劃的模板，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件四：背景調(diào)查授權(quán)書本附件是甲方授權(quán)乙方進行候選人背景調(diào)查的文件，明確了調(diào)查的范圍和目的。附件五：培訓師資簡歷清單本附件列出了乙方提供給甲方的培訓師資簡歷清單，包括師資的資質(zhì)、經(jīng)驗和專業(yè)領域等。附件六：服務質(zhì)量評估表本附件用于評估乙方提供服務的質(zhì)量，包括招聘候選人的質(zhì)量、培訓服務的效果等。附件七：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密義務和保密期限。附件八：第三方服務協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確了第三方的服務內(nèi)容、責任、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.人才招聘服務違約行為違約行為示例：乙方未能在約定時間內(nèi)提供合格的候選人，或提供的候選人不符合甲方的要求。責任認定標準：乙方應按照約定時間提供合格的候選人，如未能履行，應按照約定向甲方支付違約金。2.員工培訓服務違約行為違約行為示例：乙方未能按照約定時間提供培訓服務，或提供的培訓服務質(zhì)量不符合甲方的要求。責任認定標準：乙方應按照約定時間提供培訓服務，并保證培訓質(zhì)量，如未能履行，應按照約定向甲方支付違約金。3.保密義務違約行為違約行為示例：