職場(chǎng)心理安全協(xié)議書

職場(chǎng)心理安全協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就職場(chǎng)心理安全相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在確保甲乙雙方在工作環(huán)境中享有心理安全，促進(jìn)雙方的合作與溝通，以減少職場(chǎng)焦慮、壓力及其他心理健康問題，提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在工作期間的所有互動(dòng)，包括但不限于會(huì)議、項(xiàng)目合作、工作反饋及日常溝通。3.合作雙方信息甲方：____________乙方：____________雙方確認(rèn)以上信息的真實(shí)性，并同意在協(xié)議期間保持信息的更新與準(zhǔn)確。4.合作內(nèi)容與方式甲乙雙方同意在以下方面開展合作，以確保職場(chǎng)心理安全：1.定期溝通雙方應(yīng)定期進(jìn)行工作進(jìn)展與心理狀態(tài)的溝通，確保信息傳遞的暢通。2.反饋機(jī)制建立有效的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)雙方及時(shí)反饋工作中遇到的問題與困擾，避免情緒的積壓。3.心理健康培訓(xùn)定期參加心理健康相關(guān)的培訓(xùn)與講座，以提升雙方的心理素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力。5.雙方的權(quán)利與責(zé)任甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作支持與協(xié)助。2.甲方需為乙方提供一個(gè)安全、開放的溝通環(huán)境，確保其在工作中可以自由表達(dá)意見與建議。3.甲方應(yīng)定期評(píng)估工作環(huán)境的心理安全性，并采取必要措施進(jìn)行改善。乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)在工作中獲得必要的心理支持與幫助。2.乙方需積極參與溝通與反饋，提出合理的改善建議。3.乙方應(yīng)遵守公司的心理健康政策，維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍。6.保密條款在協(xié)議期間，雙方需對(duì)涉及對(duì)方心理狀態(tài)、反饋及其他敏感信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將上述信息向外界透露。違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.保障措施為確保職場(chǎng)心理安全，雙方同意采取以下保障措施：1.建立心理支持小組雙方應(yīng)共同成立心理支持小組，定期開展心理健康活動(dòng)，提供專業(yè)的心理支持。2.設(shè)立心理咨詢渠道在公司內(nèi)部設(shè)立心理咨詢渠道，方便雙方在需要時(shí)獲取專業(yè)幫助。3.制定應(yīng)急預(yù)案針對(duì)突發(fā)的心理安全事件，雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，確保及時(shí)處理相關(guān)問題。8.違約責(zé)任若一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的條款，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的直接損失。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議有效期為________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。11.簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________-