大學(xué)清潔工聘用合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事清潔工崗位的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方指定的清潔工，負(fù)責(zé)_______（具體工作場(chǎng)所、區(qū)域等）的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生、整潔，達(dá)到甲方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)，享有相應(yīng)的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績(jī)和出勤情況將作為年終獎(jiǎng)金的考核依據(jù)。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)______元。四、試用期和勞動(dòng)合同期限4.1乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2試用期滿(mǎn)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境的規(guī)定，確保乙方享有法定的福利待遇。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.3甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，可以解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利待遇等符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)益。（3）甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，確保合同的履行順利。2.解決辦法：（1）如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（3）在解決糾紛過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保持合同的履行。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。3.試用期：試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種制度。5.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.法律約束力：法律約束力是指合同對(duì)當(dāng)事人具有的法律上的強(qiáng)制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日加班：甲方應(yīng)在節(jié)假日加班前與乙方充分溝通，確保乙方知曉加班時(shí)間和報(bào)酬。如乙方同意加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。補(bǔ)充條款：節(jié)假日加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定。2.工作環(huán)境變化：如甲方的工作環(huán)境發(fā)生重大變化，可能影響乙方的工作安全和健康，甲方應(yīng)提前通知乙方，并采取必要的安全防護(hù)措施。補(bǔ)充條款：工作環(huán)境變化時(shí)的安全防護(hù)措施及通知義務(wù)。3.病假管理：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。補(bǔ)充條款：病假證明的要求及病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.婚假、喪假等：乙方結(jié)婚、喪葬等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。甲方應(yīng)批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付乙方假期工資。補(bǔ)充條款：婚假、喪假等假期的申請(qǐng)程序及工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.試用期考核：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及不合格的處理方式。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3