2024年公司相關(guān)方管理制度范例（2篇）

2024年公司相關(guān)方管理制度范例公司相關(guān)方管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范公司與各類相關(guān)方（包括股東、董事、高管、員工、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）的關(guān)系，明確雙方權(quán)益與義務(wù)，確保公司與相關(guān)方之間的合作順利進(jìn)行，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。本制度依據(jù)《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。第二條定義1.相關(guān)方：指公司的股東、董事、高管、員工、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等。2.公司：指本公司及其下屬子公司。第二章相關(guān)方的權(quán)益和義務(wù)第三條股東的權(quán)益和義務(wù)1.股東享有按持股比例分享公司利潤(rùn)的權(quán)利，參與公司決策的權(quán)利。2.股東有義務(wù)履行出資義務(wù)，依法繳納所需款項(xiàng)。3.股東應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得干擾公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條董事的權(quán)益和義務(wù)1.董事享有參與公司決策、表決的權(quán)利。2.董事有義務(wù)履行對(duì)公司忠誠(chéng)、勤勉的義務(wù)，保護(hù)公司利益，維護(hù)公司聲譽(yù)。3.董事應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行與其職責(zé)相符的各項(xiàng)義務(wù)。（后續(xù)條款按照原文結(jié)構(gòu)，對(duì)高管、員工、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴的權(quán)益和義務(wù)進(jìn)行類似改寫）第三章相關(guān)方溝通與合作機(jī)制第十條溝通與合作公司與相關(guān)方建立溝通與合作機(jī)制，定期召開股東大會(huì)、董事會(huì)、高管會(huì)議等，及時(shí)交流、協(xié)商解決問題。公司與相關(guān)方應(yīng)保持互信、互利、共贏的合作關(guān)系。第十一條信息披露公司應(yīng)按照法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定，及時(shí)、真實(shí)、全面地對(duì)外披露與相關(guān)方利益有關(guān)的重大事項(xiàng)，保障各方知情權(quán)。第十二條糾紛解決對(duì)于公司與相關(guān)方之間出現(xiàn)的糾紛或爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第四章免責(zé)與處罰第十三條免責(zé)對(duì)于因不可抗力等無法預(yù)見、避免且無法克服的事件導(dǎo)致的損失，公司及相關(guān)方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減輕損失并及時(shí)向相關(guān)方通報(bào)。第十四條違約與處罰對(duì)于違反本制度規(guī)定的相關(guān)方，公司有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于警告、限制權(quán)益、終止合同等。第五章附則第十五條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十六條生效與執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于公司內(nèi)所有相關(guān)方。第十七條修改與解釋本制度的修改權(quán)和最終解釋權(quán)歸公司所有。2024年公司相關(guān)方管理制度范例（二）公司相關(guān)方管理制度規(guī)范一、目的與適用范圍本管理制度旨在規(guī)范公司與其相關(guān)方之間的合作關(guān)系，旨在保護(hù)公司和相關(guān)方的合法權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。本制度適用于公司與其供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、股東、員工等所有相關(guān)方之間的合作關(guān)系。二、相關(guān)方管理原則1.公平原則：公司與相關(guān)方的合作應(yīng)建立在公平、平等和誠(chéng)信的基礎(chǔ)上。2.優(yōu)先原則：公司在與相關(guān)方合作時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保障公司利益，確保合作符合公司戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)要求。3.誠(chéng)信原則：公司與相關(guān)方的合作應(yīng)基于相互尊重、信任和透明的原則。4.風(fēng)險(xiǎn)控制原則：公司應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，對(duì)與相關(guān)方的合作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，采取有效措施降低合作風(fēng)險(xiǎn)。5.合規(guī)原則：公司與相關(guān)方的合作應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部合規(guī)要求。三、相關(guān)方管理流程1.相關(guān)方識(shí)別與分類：公司應(yīng)準(zhǔn)確識(shí)別并合理分類其相關(guān)方，包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、股東、員工等。2.合作審批流程：公司與相關(guān)方的合作應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，確保合作符合公司戰(zhàn)略和合規(guī)要求，并通過合同或協(xié)議明確雙方權(quán)益與責(zé)任。3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制：公司應(yīng)定期對(duì)與相關(guān)方的合作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，包括評(píng)估相關(guān)方的信用風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，并采取相應(yīng)措施降低合作風(fēng)險(xiǎn)。4.合作監(jiān)督與管理：公司應(yīng)建立健全的合作監(jiān)督與管理機(jī)制，包括定期檢查、履約評(píng)估、問題解決等，確保合作的順利進(jìn)行。5.糾紛解決機(jī)制：公司與相關(guān)方之間發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決，以保護(hù)公司和相關(guān)方的合法權(quán)益。四、禁止行為1.禁止公司與相關(guān)方進(jìn)行違反法律法規(guī)的合作活動(dòng)。2.禁止公司與相關(guān)方進(jìn)行任何形式的賄賂、行賄、受賄等不誠(chéng)信行為。3.禁止公司與相關(guān)方進(jìn)行任何損害公司聲譽(yù)、利益的行為。4.禁止公司與相關(guān)方泄漏公司的商業(yè)機(jī)密或客戶信息。五、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.公司應(yīng)建立公平、公正、透明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)與相關(guān)方的合作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)合作表現(xiàn)優(yōu)秀的相關(guān)方給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)合作