人員外借合同范例

人員外借合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬將乙方員工（以下簡稱“外借員工”）借調至甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、外借員工的基本情況

1.外借員工姓名：________________________

2.外借員工性別：________________________

3.外借員工身份證號碼：________________________

4.外借員工出生日期：________________________

5.外借員工學歷：________________________

6.外借員工崗位：________________________

7.外借員工入職日期：________________________

二、借調期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.經雙方協商一致，本合同可延長，延長部分與本合同具有同等法律效力。

三、外借員工的職責與待遇

1.外借員工在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的工作任務。

2.外借員工在甲方工作期間，享有乙方單位規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：工資、獎金、津貼、補貼等。

3.外借員工在甲方工作期間，如因工作需要，甲方應為其提供必要的工作條件，包括但不限于：辦公地點、工作設備等。

四、外借員工的勞動關系及社會保險

1.外借員工在甲方工作期間，其勞動關系仍屬于乙方，乙方應依法承擔相應的法律責任。

2.外借員工在甲方工作期間，乙方應依法為其繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

五、合同解除與終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時，外借員工應按照原渠道返回乙方單位。

2.在合同履行期間，如遇以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）乙方單位因生產經營需要，要求外借員工提前返回；

（3）甲方單位因生產經營需要，要求外借員工提前解除合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方（借用人）：________________________

乙方（外借人）：________________________

簽訂日期：__________________________

附件：

1.外借員工身份證復印件；

2.乙方單位出具的同意外借員工的證明；

3.本合同簽訂地人民法院的管轄權證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬將乙方員工（以下簡稱“外借員工”）借調至甲方工作，丙方作為中介服務提供方，為甲方提供中介服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、外借員工的基本情況

1.外借員工姓名：________________________

2.外借員工性別：________________________

3.外借員工身份證號碼：________________________

4.外借員工出生日期：________________________

5.外借員工學歷：________________________

6.外借員工崗位：________________________

7.外借員工入職日期：________________________

二、借調期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.經雙方協商一致，本合同可延長，延長部分與本合同具有同等法律效力。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責將外借員工介紹給甲方，并協助雙方簽訂本合同。

2.丙方有權收取中介服務費用，具體金額由雙方另行協商確定。

3.丙方應確保外借員工具備履行合同所需的資格和能力。

4.丙方應在外借員工借調期間，負責協調解決外借員工與甲方之間的糾紛。

四、甲方的權利與義務

1.甲方可要求外借員工在借調期間，按照甲方的工作要求完成工作任務。

2.甲方可根據工作需要，調整外借員工的工作崗位和工作內容。

3.甲方可要求外借員工在借調期間，遵守甲方的規(guī)章制度。

4.甲方可向外借員工支付約定的工資和福利待遇。

5.甲方可要求外借員工在合同期滿或解除合同時，按照原渠道返回乙方。

五、乙方的權利與義務

1.乙方應確保外借員工在借調期間，繼續(xù)履行與乙方簽訂的勞動合同。

2.乙方應按照約定，為外借員工繳納社會保險和福利待遇。

3.乙方應在外借員工借調期間，保障其合法權益，不得隨意解除勞動合同。

六、違約責任

1.如乙方未按照約定支付外借員工工資和社會保險，應向甲方支付違約金，違約金金額為應支付工資和社會保險總額的__%__。

2.如甲方未按照約定支付外借員工工資和福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付工資和福利待遇總額的__%__。

3.如丙方未履行中介服務義務，導致合同無法履行，應向甲方支付違約金，違約金金額為中介服務費用的__%__。

七、限制條款

1.甲方不得將外借員工借調至與乙方存在競爭關系的單位。

2.甲方不得將外借員工用于從事與乙方業(yè)務無關的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.外借員工身份證復印件；

2.乙方單位出具的同意外借員工的證明；

3.本合同簽訂地人民法院的管轄權證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入為甲乙雙方提供了一個中介平臺，有助于保障甲方的權益，確保外借員工具備履行合同所需的資格和能力，同時降低了雙方在合同履行過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過合同明確自身的權益和責任，確保在借調期間能夠充分發(fā)揮外借員工的作用，同時保障自身的合法權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（借用人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

乙方（外借人）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

丙方（第三方）：________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)技術支持，乙方擬將部分技術人員（以下簡稱“外借技術人員”）派駐甲方工作，丙方作為技術服務提供商，為乙方提供技術服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、外借技術人員的基本情況

1.外借技術人員姓名：________________________

2.外借技術人員性別：________________________

3.外借技術人員身份證號碼：________________________

4.外借技術人員出生日期：________________________

5.外借技術人員學歷：________________________

6.外借技術人員專業(yè)：________________________

7.外借技術人員入職日期：________________________

二、技術服務期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年__個月。

2.經雙方協商一致，本合同可延長，延長部分與本合同具有同等法律效力。

三、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供必要的技術服務，確保乙方技術人員在甲方工作期間能夠順利開展技術工作。

2.丙方有權根據項目進度和需求，調整技術服務內容和人員配置。

3.丙方有權收取技術服務費用，具體金額由雙方另行協商確定。

四、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求丙方提供符合甲方需求的技術服務，包括但不限于：技術指導、設備維護、人員培訓等。

2.乙方有權監(jiān)督丙方技術服務的質量和進度。

3.乙方應確保外借技術人員在甲方工作期間，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。

4.乙方應按照約定，支付丙方技術服務費用。

5.乙方應在外借技術人員借調期間，保障其合法權益，不得隨意解除勞動合同。

五、甲方的權利與義務

1.甲方可要求外借技術人員在借調期間，按照甲方的技術要求完成工作任務。

2.甲方可根據工作需要，調整外借技術人員的工作內容和范圍。

3.甲方可要求外借技術人員在借調期間，遵守甲方的保密規(guī)定。

4.甲方可向外借技術人員支付約定的技術服務費用。

六、違約責任

1.如甲方未按照約定支付技術服務費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為應支付技術服務費用總額的__%__。

2.如丙方未提供符合約定的技術服務，導致乙方技術人員無法正常工作，應向乙方支付違約金，違約金金額為技術服務費用總額的__%__。

七、限制條款

1.甲方不得將外借技術人員用于與乙方業(yè)務無關的工作。

2.甲方不得將外借技術人員借調至與乙方存在競爭關系的單位。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.外借技術人員身份證復印件；

2.乙方單位出具的同意外