保潔員合同權(quán)益解析

保潔員合同權(quán)益解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方提供保潔服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供清潔、保潔等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、服務(wù)時間2.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、服務(wù)報酬3.1甲方按月支付乙方服務(wù)報酬，具體金額為人民幣__________元/月。3.2乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班費標準支付乙方。四、勞動保護4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的保潔工具和勞動保護用品。4.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。五、保密條款5.1乙方在提供服務(wù)期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、合同終止與解除6.1雙方同意，合同期限為__________個月，自雙方簽字之日起生效。6.2合同期滿前，如雙方無異議，自動續(xù)約。6.3一方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動。8.2雙方在簽訂合同時，應(yīng)真實、完整地提供相關(guān)信息，否則給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、合同的簽訂9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方背景調(diào)查報告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保潔服務(wù)標準6.加班申請表7.請假申請表8.保密協(xié)議9.勞動保護用品清單10.合同終止/解除通知書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保潔服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗或未提前請假，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方服務(wù)報酬，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的保潔工具和勞動保護用品，視為違約。6.甲方未按約定提供加班費或拒付加班費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.保潔員：指為用人單位提供保潔服務(wù)，按小時計酬的勞動者。3.服務(wù)報酬：指用人單位支付給保潔員的工資及加班費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務(wù)不符合甲方要求，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時可要求乙方整改或終止合同。2.乙方未按約定時間到崗，甲方可視情況扣除乙方當月工資或要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未按約定支付乙方服務(wù)報酬，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供乙方必要的保潔工具和勞動保護用品，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、辦公樓、住宅小區(qū)等需要保潔服務(wù)的場所。2.適用于臨時保潔、定期保潔、特殊場合保潔等服務(wù)需求。3.適用于