員工合規(guī)承諾保證書格式

員工合規(guī)承諾保證書格式合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________職務(wù)：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：一、公司作為一家依法成立的法人實(shí)體，致力于遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，注重企業(yè)內(nèi)部管理，維護(hù)企業(yè)形象和合法權(quán)益；二、員工為公司的一員，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，保證自己的行為符合公司利益和形象；三、為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條員工合規(guī)承諾1.1員工承諾，自簽署本保證書之日起，將全面遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度；1.2員工承諾，在履行職務(wù)過程中，將誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司保守商業(yè)秘密，不得利用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)；1.3員工承諾，不得收受賄賂或者不正當(dāng)利益，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，不得損害公司利益和形象；1.4員工承諾，未經(jīng)公司許可，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，不得損害公司合法權(quán)益；1.5員工承諾，將積極參與公司組織的各類合規(guī)培訓(xùn)，提高自身合規(guī)意識(shí)，自覺遵守公司合規(guī)要求。第二條違約責(zé)任2.1如員工違反本保證書約定的合規(guī)承諾，公司將根據(jù)實(shí)際情況依法追究員工的責(zé)任；2.2員工違反本保證書約定的合規(guī)承諾，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3公司有權(quán)解除與員工的勞動(dòng)合同，并追究員工相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條合同的生效、變更和解除3.1本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.2本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.3本保證書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；3.4本保證書一經(jīng)簽訂，即對(duì)雙方具有法律約束力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工合規(guī)承諾保證書2.公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范4.商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息清單5.合規(guī)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為；2.收受賄賂或者不正當(dāng)利益，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利；3.泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息；4.不誠實(shí)守信，不盡職盡責(zé)，損害公司利益和形象；5.未經(jīng)公司許可，擅自使用公司資源進(jìn)行非法活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)承諾：指員工承諾遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范的行為；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、提高競爭力、具有實(shí)用價(jià)值并經(jīng)公司采取保密措施的信息；3.違約行為：指違反合同約定，損害合同相對(duì)方利益的行為；4.賠償責(zé)任：指因違約行為給合同相對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)的法定責(zé)任；5.勞動(dòng)合同解除：指依法定的條件和程序，終止勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不熟悉國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：組織定期的合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)；2.員工泄露公司商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、索賠等，并依法解除勞動(dòng)合同；3.員工收受賄賂或謀取私利：收集證據(jù)，依法報(bào)警，并追究其法律責(zé)任；4.員工違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；5.員工對(duì)合同內(nèi)容有疑問：及時(shí)溝通，由法律顧問或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。五、所有應(yīng)用場景：1.員工入職時(shí)簽訂，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議；2.用于規(guī)范員工在職期間的行為，確保公司業(yè)務(wù)合