員工犯錯(cuò)的檢討書(shū)與保證

員工犯錯(cuò)的檢討書(shū)與保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位與乙方作為員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方在工作中出現(xiàn)了一定的錯(cuò)誤，為了規(guī)范乙方的行為，確保甲方的合法權(quán)益，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就乙方犯錯(cuò)的檢討書(shū)與保證事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的錯(cuò)誤行為1.乙方在工作中違反了甲方的規(guī)章制度，具體表現(xiàn)為：（詳細(xì)描述乙方犯錯(cuò)的性質(zhì)、時(shí)間、地點(diǎn)、影響等）。二、檢討書(shū)的提交1.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交一份書(shū)面檢討書(shū)，全面、詳細(xì)地陳述其錯(cuò)誤行為的事實(shí)、性質(zhì)、后果以及反省。2.乙方應(yīng)保證檢討書(shū)內(nèi)容真實(shí)、完整，如有虛假陳述，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、保證事項(xiàng)1.乙方承諾今后嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不再犯類似錯(cuò)誤。2.乙方應(yīng)主動(dòng)采取措施，盡力消除其錯(cuò)誤行為給甲方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方同意甲方對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)、教育，以提高乙方的工作能力及職業(yè)素養(yǎng)。四、違約責(zé)任1.乙方如再次違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如未能按約定時(shí)間提交檢討書(shū)或檢討書(shū)內(nèi)容不真實(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提交的錯(cuò)誤行為檢討書(shū)2.甲方規(guī)章制度3.乙方勞動(dòng)合同4.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，如遲到、早退、擅離崗位等。2.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，如未按約定完成工作任務(wù)、損害甲方利益等。3.乙方在檢討書(shū)中存在虛假陳述。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范員工行為，保障正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間提交檢討書(shū)：甲方可以提醒乙方，給予一定的寬限期，如乙方仍不履行，可依據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方檢討書(shū)內(nèi)容不真實(shí)：甲方可以要求乙方重新提交，并對(duì)乙方進(jìn)行教育，如乙方仍不改正，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方再次違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工在工作中違反規(guī)章制度，需要對(duì)其進(jìn)行警示和糾正。2.員工犯錯(cuò)誤導(dǎo)致公司損失，需要明確責(zé)任并