2024解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金有多少

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方在【簽訂日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】），現(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除雙方的勞動(dòng)合同。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》。1.2雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因是【填寫解除勞動(dòng)合同的具體原因】。第二條補(bǔ)償金的支付2.1鑒于乙方解除勞動(dòng)合同，甲方同意支付乙方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。2.2補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方的工作年限不滿一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限超過六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在簽署本協(xié)議之日起【支付期限】內(nèi)，向乙方一次性支付補(bǔ)償金【金額】。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償金后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。3.3本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在簽署本協(xié)議之日起，對解除勞動(dòng)合同的原因、補(bǔ)償金數(shù)額等事項(xiàng)予以保密，不得向第三方披露。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的全稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等。2.確保合同編號(hào)的唯一性，避免與之前的合同重復(fù)。3.確保合同中解除勞動(dòng)合同的原因填寫準(zhǔn)確，避免因原因不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。4.確保補(bǔ)償金的計(jì)算方式和金額符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.確保支付期限的合理性，避免過長的支付期限導(dǎo)致甲方的支付壓力增大。6.確保雙方在簽訂協(xié)議前對協(xié)議內(nèi)容有充分的理解和溝通，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。7.確保在簽訂協(xié)議時(shí)，雙方簽字（或蓋章）后協(xié)議立即生效，避免協(xié)議無效或未生效的情況發(fā)生。解決辦法：1.合同雙方在簽訂前應(yīng)仔細(xì)核對雙方信息，確保無誤。如有疑問，可向法律人士咨詢。2.合同編號(hào)應(yīng)在合同開始時(shí)即明確標(biāo)注，并與之前的合同進(jìn)行核實(shí)，確保唯一性。3.解除勞動(dòng)合同的原因應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫，如有疑問，可向法律人士咨詢。4.補(bǔ)償金的計(jì)算方式和金額應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，如有疑問，可向法律人士咨詢。5.支付期限應(yīng)在協(xié)議中明確標(biāo)注，確保合理性。如有疑問，可向法律人士咨詢。6.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分溝通，確保對協(xié)議內(nèi)容的理解一致。如有疑問，可向法律人士咨詢。7.協(xié)議應(yīng)明確標(biāo)注簽字（或蓋章）后立即生效，確保協(xié)議的有效性。如有疑問，可向法律人士咨詢。本合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.工作年限：指勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。9.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家為保障參保人員基本醫(yī)療需求而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。10.保密條款：指雙方在合同中約定的對特定信息予以保密的條款。11.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，被勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的情況。3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如疾病、家庭等原因）需要與用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。4.用人單位因經(jīng)營不善等原因，需要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分溝通，確保對協(xié)議內(nèi)容的理解一致。2.本協(xié)議的簽訂不影響乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方同意在簽署本協(xié)議之日起，對解除勞動(dòng)合同的原因、補(bǔ)償金數(shù)額等事項(xiàng)予以保密，不得向第三方披露。4.如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表