企業(yè)專用教職工聘用合同范本

企業(yè)專用教職工聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)教職工職務(wù)，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險費用。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方過失導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同期滿，本合同自然終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.甲方企業(yè)簡介二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行崗位職責(zé)，未能完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。5.甲乙雙方提前解除合同，未按國家規(guī)定支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成工作任務(wù)：與乙方溝通，明確工作目標(biāo)，提供必要的培訓(xùn)和資源，調(diào)整工作分配。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.乙方違反法律法規(guī)：立即解除合同，報告相關(guān)部門，依法處理。4.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、停職等。5.提前解除合同：按照合同約定和國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)，乙方為教職工，雙方達(dá)成聘用關(guān)系。2.乙方為校外人員，與甲方學(xué)校達(dá)成教職工聘用關(guān)系。3.甲