2024年招聘風(fēng)暴空缺240個(gè)職位

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年招聘風(fēng)暴，空缺240個(gè)職位本合同目錄一覽1.職位空缺及招聘人數(shù)1.1職位列表1.2招聘人數(shù)總計(jì)2.招聘渠道與方法2.1招聘渠道2.2招聘方法3.招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間3.2招聘截止時(shí)間3.3面試時(shí)間安排4.招聘對(duì)象與條件4.1招聘對(duì)象4.2基本條件4.3優(yōu)先條件5.薪資福利與待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1入職培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)合同7.1合同期限7.2試用期規(guī)定7.3合同解除與終止8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.2員工違約11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1工作場(chǎng)所12.2工作時(shí)間12.3勞動(dòng)保護(hù)13.附錄13.1職位描述13.2招聘流程13.3應(yīng)聘表格14.合同附件14.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本14.2組織機(jī)構(gòu)代碼證14.3稅務(wù)登記證第一部分：合同如下：1.職位空缺及招聘人數(shù)1.1職位列表1.1.1技術(shù)崗位1.1.2銷(xiāo)售崗位1.1.3管理崗位1.1.4財(cái)務(wù)崗位1.1.5人力資源崗位1.1.6市場(chǎng)推廣崗位1.1.7客服崗位1.1.8行政崗位1.1.9其他崗位1.2招聘人數(shù)總計(jì)1.2.1技術(shù)崗位：40人1.2.2銷(xiāo)售崗位：60人1.2.3管理崗位：20人1.2.4財(cái)務(wù)崗位：10人1.2.5人力資源崗位：15人1.2.6市場(chǎng)推廣崗位：30人1.2.7客服崗位：20人1.2.8行政崗位：10人1.2.9其他崗位：25人2.招聘渠道與方法2.1招聘渠道2.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘2.1.2社會(huì)招聘2.1.3校園招聘2.1.4內(nèi)部推薦2.1.5招聘會(huì)2.2招聘方法2.2.1發(fā)布招聘信息2.2.2篩選簡(jiǎn)歷2.2.3電話(huà)邀約2.2.4面試2.2.5筆試2.2.6技能測(cè)試2.2.7體檢2.2.8錄用通知3.招聘時(shí)間安排3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間3.1.1技術(shù)崗位：2024年4月1日3.1.2銷(xiāo)售崗位：2024年4月15日3.1.3管理崗位：2024年4月30日3.1.4財(cái)務(wù)崗位：2024年5月15日3.1.5人力資源崗位：2024年5月31日3.1.6市場(chǎng)推廣崗位：2024年6月15日3.1.7客服崗位：2024年6月30日3.1.8行政崗位：2024年7月15日3.1.9其他崗位：2024年7月31日3.2招聘截止時(shí)間3.2.1技術(shù)崗位：2024年4月30日3.2.2銷(xiāo)售崗位：2024年5月15日3.2.3管理崗位：2024年5月31日3.2.4財(cái)務(wù)崗位：2024年6月15日3.2.5人力資源崗位：2024年6月30日3.2.6市場(chǎng)推廣崗位：2024年7月15日3.2.7客服崗位：2024年7月31日3.2.8行政崗位：2024年8月15日3.2.9其他崗位：2024年8月31日3.3面試時(shí)間安排3.3.1技術(shù)崗位：2024年5月1日2024年5月10日3.3.2銷(xiāo)售崗位：2024年5月16日2024年5月30日3.3.3管理崗位：2024年6月1日2024年6月10日3.3.4財(cái)務(wù)崗位：2024年6月16日2024年6月30日3.3.5人力資源崗位：2024年7月1日2024年7月10日3.3.6市場(chǎng)推廣崗位：2024年7月16日2024年7月30日3.3.7客服崗位：2024年8月1日2024年8月10日3.3.8行政崗位：2024年8月16日2024年8月30日3.3.9其他崗位：2024年9月1日8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1商業(yè)秘密8.1.2技術(shù)秘密8.1.3客戶(hù)資料8.1.4內(nèi)部管理資料8.2保密期限8.2.1商業(yè)秘密：5年8.2.2技術(shù)秘密：10年8.2.3客戶(hù)資料：3年8.2.4內(nèi)部管理資料：5年8.3違約責(zé)任8.3.1泄露保密信息8.3.2違反保密義務(wù)8.3.3未經(jīng)授權(quán)使用保密信息9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起10日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3法律訴訟9.3.1雙方同意任何爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟10.違約責(zé)任10.1雇主違約10.1.1未按約定提供工作條件10.1.2未按時(shí)支付薪資10.1.3未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)10.2員工違約10.2.1未按約定提供勞動(dòng)力10.2.2違反公司規(guī)章制度10.2.3提前解除勞動(dòng)合同11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2甲方提供的工作條件滿(mǎn)足約定11.2合同變更11.2.1雙方可書(shū)面協(xié)商變更合同內(nèi)容11.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同解除11.3.1雙方同意解除合同11.3.2依法解除勞動(dòng)合同11.3.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.其他約定12.1工作場(chǎng)所12.1.1甲方提供的工作場(chǎng)所應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)12.2工作時(shí)間12.2.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間如下：12.2.2每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)12.2.3法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行12.3勞動(dòng)保護(hù)12.3.1甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品12.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)13.附錄13.1職位描述13.1.1技術(shù)崗位職位描述13.1.2銷(xiāo)售崗位職位描述13.1.3管理崗位職位描述13.1.4財(cái)務(wù)崗位職位描述13.1.5人力資源崗位職位描述13.1.6市場(chǎng)推廣崗位職位描述13.1.7客服崗位職位描述13.1.8行政崗位職位描述13.1.9其他崗位職位描述13.2招聘流程13.2.1技術(shù)崗位招聘流程13.2.2銷(xiāo)售崗位招聘流程13.2.3管理崗位招聘流程13.2.4財(cái)務(wù)崗位招聘流程13.2.5人力資源崗位招聘流程13.2.6市場(chǎng)推廣崗位招聘流程13.2.7客服崗位招聘流程13.2.8行政崗位招聘流程13.2.9其他崗位招聘流程13.3應(yīng)聘表格13.3.1技術(shù)崗位應(yīng)聘表格13.3.2銷(xiāo)售崗位應(yīng)聘表格13.3.3管理崗位應(yīng)聘表格13.3.4財(cái)務(wù)崗位應(yīng)聘表格13.3.5人力資源崗位應(yīng)聘表格13.3.6市場(chǎng)推廣崗位應(yīng)聘表格13.3.7客服崗位應(yīng)聘表格13.3.8行政崗位應(yīng)聘表格13.3.9其他崗位應(yīng)聘表格14.合同附件14.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本14.2組織機(jī)構(gòu)代碼證14.3稅務(wù)登記證14.4甲方規(guī)章制度14.5甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，以及甲方合作的合作伙伴、乙方的工作指導(dǎo)者等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)、員工培訓(xùn)與發(fā)展、薪資福利咨詢(xún)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方介入的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示，完成相應(yīng)的工作，并按照約定時(shí)間提交工作成果。16.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提供必要的支持和服務(wù)。17.第三方介入的費(fèi)用及支付17.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)雙方約定和第三方的工作量確定。17.3甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間和方式支付第三方服務(wù)費(fèi)用，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方完成支付。18.第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方泄露甲乙雙方的保密信息，或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方未按照約定時(shí)間提交工作成果，或提交的成果不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方介入的權(quán)益保護(hù)19.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。19.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間支付第三方服務(wù)費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或拒絕支付。19.3甲乙雙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利完成工作。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方與甲乙雙方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的合同履行。20.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用為限。21.2第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，超出服務(wù)費(fèi)用部分的，第三方不承擔(dān)額外賠償責(zé)任。21.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。22.第三方介入的合同變更與解除22.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。22.2甲乙雙方應(yīng)在變更或解除合同前，充分評(píng)估第三方已提供服務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同的變更或解除不會(huì)影響甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。23.2若協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方可選擇適用仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議，具體方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件二：組織機(jī)構(gòu)代碼證附件三：稅務(wù)登記證附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件六：職位描述附件七：招聘流程附件八：應(yīng)聘表格附件九：薪資結(jié)構(gòu)附件十：獎(jiǎng)金制度附件十一：福利待遇附件十二：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明附件十三：工作場(chǎng)所說(shuō)明附件十四：工作時(shí)間說(shuō)明附件十五：合同履行監(jiān)督報(bào)告說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定時(shí)間提供工作條件2.未按時(shí)支付薪資3.未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)4.泄露保密信息5.違反保密義務(wù)6.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息7.未按約定提供勞動(dòng)力8.違反公司規(guī)章制度9.提前解除勞動(dòng)合同違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定時(shí)間提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)提供勞動(dòng)力，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按約定提供勞動(dòng)力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方之間建立的關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。3.違約行為：指違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)進(jìn)行的賠償。6.勞動(dòng)合同解除：指雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。9.訴訟