庫管聘用合同

庫管聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（被聘用方）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（以下簡稱為“聘用方”）與乙方（以下簡稱為“被聘用方”）共同簽訂。1.1.2甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就庫管崗位的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同性質(zhì)1.2.1本合同為有期限的勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。1.2.2本合同受中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的約束。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方擔(dān)任甲方庫管崗位，負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，完成貨物收發(fā)、儲存、盤點等工作。2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，保證倉庫安全、整潔。2.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方制定的庫房作業(yè)流程，提高庫房管理效率。2.2.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行庫存盤點，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間打卡，遵守工作紀(jì)律。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。3.2.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息權(quán)益。第四章薪酬待遇與福利4.1薪酬待遇4.1.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元，每季度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。4.2福利待遇4.2.1乙方享有甲方提供的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。4.2.2乙方享有甲方提供的住房公積金待遇。第五章合同的變更、解除與終止5.1合同的變更5.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。5.1.2任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.2合同的解除5.2.1乙方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方管理制度、違反法律法規(guī)等情形，甲方有權(quán)解除合同。5.2.2甲方在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因，有權(quán)解除合同。5.3合同的終止5.3.1合同到期后，雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.3.2合同到期前，任何一方提出終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方違反合同約定的職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方逾期支付的薪酬及相應(yīng)的賠償金。6.2違約責(zé)任6.2.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的薪酬。6.2.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方未支付薪酬的金額。6.3不可抗力6.3.1合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等不可預(yù)測、不可避免且無法克服的客觀情況。第七章保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1乙方在合同期間及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機(jī)密信息。7.1.2乙方不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。7.2競業(yè)限制7.2.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的職位。7.2.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一個月的薪酬。第八章勞動爭議處理8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁與訴訟8.2.1雙方同意，勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.2.2如一方不履行仲裁裁決，另一方可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第九章其他條款9.1合同的副本9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1.2合同副本應(yīng)妥善保管，如有遺失，應(yīng)及時向?qū)Ψ缴暾堁a(bǔ)辦。9.2合同的補(bǔ)充協(xié)議9.2.1雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議不得與本合同相沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十章合同生效與備案10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同備案10.2.1雙方應(yīng)將本合同報備甲方所在地的勞動行政部門。10.2.2備案后的合同，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任庫管工作。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并努力提升自身業(yè)務(wù)能力。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.2.2乙方在合同期間，應(yīng)積極尋求個人職業(yè)發(fā)展，努力提升工作績效。第十二章違紀(jì)處理12.1違紀(jì)行為12.1.1乙方在合同期間，如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。12.1.2乙方的違紀(jì)行為包括但不限于：遲到、早退、曠工、不服從管理等。12.2違紀(jì)處理12.2.1甲方對乙方的違紀(jì)行為，可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降職、解除合同等處理。12.2.2乙方對甲方的違紀(jì)處理有異議，可以向甲方提出申訴。第十三章安全生產(chǎn)13.1安全責(zé)任13.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。13.1.2乙方在發(fā)覺安全隱患時，應(yīng)及時報告甲方，并采取必要措施避免發(fā)生。13.2應(yīng)急處置13.2.1乙方在發(fā)生安全生產(chǎn)時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急處置。13.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)查，分析原因，制定整改措施。第十四章終止與離職手續(xù)14.1合同終止14.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。14.2離職手續(xù)14.2.1乙方在合同期間提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。14.2.2乙方辦理離職手續(xù)時，應(yīng)與甲方進(jìn)行工作交接，結(jié)清工資、福利等事宜。第十五章附加條款15.1附加條款15.1.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商補(bǔ)充。15.1.2附加條款與本合同具有同等法律效力。附加條款：15.2.1乙方在合同期間，如取得甲方授權(quán)的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。15.2.