經(jīng)典勞動合同示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方的法定節(jié)假日休息按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元人民幣。2.乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放日為每月_______日。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護1.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，甲方應給予必要的培訓。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方可以解除本勞動合同。3.甲方可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定解除本勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償1.雙方解除或者終止本勞動合同，甲方應按照《勞動法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細信息，包括姓名、身份證號、住址和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容和地點：明確乙方的工作崗位和工作地點。6.工作時間和休息休假：按照法律規(guī)定，約定乙方的工作時間和休息休假制度。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準、加班工資等。8.社會保險：約定甲方依法為乙方參加社會保險的權(quán)利和義務。9.勞動保護：明確甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的義務。10.勞動合同的解除和終止：約定雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。11.經(jīng)濟補償：明確甲方支付乙方經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標準。12.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護義務。13.爭議解決：約定雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。14.其他：約定本勞動合同未盡事宜的處理方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動，支付工資并承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得工資并享受社會保險等權(quán)益的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。5.工作時間和休息休假：指勞動者每天工作時間的長短和休息休假的時間。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者身心健康的一種措施。9.勞動合同的解除和終止：指雙方依法解除勞動合同關(guān)系的行為。10.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。11.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間簽訂的關(guān)于保護商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。12.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。13.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，負責調(diào)解民間糾紛。14.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。15.人民法院：指國家的審判機關(guān)，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。場景一：兼職勞動合同乙方為在校大學生，希望能在甲方公司進行兼職工作，雙方簽訂兼職勞動合同。補充條款：11.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，且不影響其學業(yè)。11.2甲方按兼職的實際工作時間支付乙方工資，工資標準為_______元/小時。場景二：實習生勞動合同乙方為在校大學生，希望在甲方公司進行實習，雙方簽訂實習生勞動合同。補充條款：12.1乙方實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。12.2甲方為乙方提供實習指導和培訓，確保乙方能夠順利完成實習任務。場景三：試用期勞動合同乙方為新入職員工，雙方簽訂試用期勞動合同。補充條款：13.1乙方的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。場景四：高層次人才勞動合同乙方為甲方公司引進的高層次人才