大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書模版

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)2.乙方在簽訂勞動合同前應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、試用期及勞動合同期限1.乙方同意在甲方處試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿且乙方符合崗位要求的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止勞動合同。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，如發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.乙方工資采取每月_______支付一次，甲方應(yīng)在每月_______日前將工資支付給乙方。四、福利待遇1.甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、住房公積金等福利待遇。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和培訓(xùn)機會。3.甲方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前_______書面通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.乙方合同期內(nèi)累計曠工超過_______天，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.雙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行的，可以解除或終止勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供與勞動合同有關(guān)的全部信息。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的證明材料，辦理入職手續(xù)。4.雙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的崗位、工資待遇、福利待遇等條件符合國家法律法規(guī)及雙方約定。2.乙方應(yīng)如實提供個人信息，確保其真實、準(zhǔn)確、完整。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.雙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)依法辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移等。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了了解勞動者是否符合崗位要求的一段時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的各種福利。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的責(zé)任。6.爭議解決：通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。補充條款：甲方為乙方提供宿舍住宿，宿舍設(shè)施齊全，確保乙方的生活便利。2.乙方為孕婦，需要特殊照顧。補充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，為乙方提供必要的勞動保護(hù)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的安全和健康。3.乙方為哺乳期婦女，需要時間照顧嬰兒。補充條款：甲方應(yīng)給予乙方合理的哺乳時間，確保乙方能夠兼顧工作和家庭。4.乙方為殘疾人士，需要特殊工作環(huán)境。補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，提供適宜的工作崗位和環(huán)境，確保乙方的勞動權(quán)益。5.乙方為實習(xí)生，需要實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。附件列表：1.