高校委托招聘教師協(xié)議

合同編號(hào)：__________高校委托招聘教師協(xié)議甲方（委托方）：__________高校乙方（受托方）：__________人才招聘機(jī)構(gòu)一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方在_______（委托期限）內(nèi)，為甲方招聘_______名教師，具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)。1.3乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正、公開，確保招聘質(zhì)量，按照甲方的要求選拔優(yōu)秀人才。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供招聘教師的相關(guān)信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、招聘條件等。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出合理建議。（3）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方在招聘過程中提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展招聘活動(dòng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)確保招聘過程中的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、篡改、虛報(bào)。（3）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供招聘結(jié)果。（4）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)______元整（大寫：_______________________元整）作為本次招聘的服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至委托事項(xiàng)完成之日止。甲方（蓋章）：__________高校乙方（蓋章）：__________人才招聘機(jī)構(gòu)甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方均為具有法人資格的實(shí)體，具備簽訂合同的法定能力。2.詳細(xì)約定委托事項(xiàng)：具體明確招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等信息，避免后續(xù)因理解差異產(chǎn)生糾紛。3.明確雙方權(quán)利義務(wù)：規(guī)定甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方行為的合法性和合規(guī)性。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式：明確服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間及方式，確保雙方權(quán)益。5.違約責(zé)任：設(shè)定明確的違約責(zé)任及違約金，以維護(hù)雙方權(quán)益，避免違約行為造成的損失。6.爭議解決：約定爭議解決的方式和法院管轄權(quán)，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠得到有效解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.法人資格：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，擁有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織或單位。2.委托合同：是指委托人委托受托人辦理特定事務(wù)，受托人同意并辦理事務(wù)的合同。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.緊急招聘需求：甲方由于特殊情況（如教師離職、突發(fā)課程需求等）需要乙方加急完成招聘任務(wù)。補(bǔ)充條款：如甲方需求緊急招聘，乙方應(yīng)在得知需求后____小時(shí)內(nèi)制定招聘方案，并在____小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)招聘流程。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和協(xié)助，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.特殊崗位需求：甲方招聘某些特殊崗位（如科研帶頭人、特色課程教師等），需要乙方提供更加專業(yè)的招聘服務(wù)。補(bǔ)充條款：對(duì)于特殊崗位的招聘，乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方的需求，并在此基礎(chǔ)上提供定制化的招聘方案。乙方應(yīng)加大宣傳力度，通過專業(yè)渠道尋找合適的人選，并協(xié)助甲方進(jìn)行深入的背景調(diào)查和能力評(píng)估。3.跨地區(qū)招聘：甲方需要在其他地區(qū)招聘教師，由乙方協(xié)助完成。補(bǔ)充條款：針對(duì)跨地區(qū)招聘，乙方應(yīng)了解當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌銮闆r，并為甲方提供相應(yīng)的人才引進(jìn)政策和建議。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)匕l(fā)布招聘信息、組織面試和考察等活動(dòng)，并協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通。4.高端人才引進(jìn)：甲方希望引進(jìn)具有較高學(xué)術(shù)地位或?qū)I(yè)技能的人才，由乙方提供專業(yè)服務(wù)。補(bǔ)充條款：對(duì)于高端人才的引進(jìn)，乙方應(yīng)開展定制化服務(wù)，通過乙方的人才庫、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)等渠道尋找合適的人選。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行深入的溝通和談判，并提供專業(yè)的薪資和福利建議。附件列表：