裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘模板

裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)員招聘模板合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)員事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方裝飾行業(yè)業(yè)務(wù)員，主要負責拓展業(yè)務(wù)、客戶溝通、項目跟進及售后服務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。二、招聘條件（1）年齡在1840周歲之間，性別不限；（4）具備一定的市場營銷和業(yè)務(wù)拓展能力；（5）身體健康，能適應(yīng)本職工作。（1）身份證復印件；（2）學歷證書復印件；（3）體檢報告；（4）無犯罪記錄證明。三、合同期限3.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元，并根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎金。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。4.3乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費用。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.乙方無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方；3.甲方未按約定支付乙方工資及獎金；4.甲方未為乙方繳納社會保險費用；5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)；2.業(yè)務(wù)員：主要負責拓展業(yè)務(wù)、客戶溝通、項目跟進及售后服務(wù)等工作的人員；3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.加班費：按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的150%、200%、300%支付勞動者工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員工作積極性不高：加強培訓和激勵機制，提高工作積極性；2.業(yè)務(wù)員離職率高：完善福利待遇，提供晉升空間，降低離職率；3.業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責任；4.合同糾紛：雙方積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；5.法律法規(guī)變化：及時關(guān)注法律法規(guī)變化，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為裝飾行業(yè)企業(yè)，需要招聘業(yè)務(wù)員拓展市場；2.乙方具備相關(guān)能力和條件，愿意應(yīng)聘甲方業(yè)務(wù)員職位；3.雙方在平等、