IT技術(shù)支持崗位意向書

IT技術(shù)支持崗位意向書合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，需對IT技術(shù)支持崗位進(jìn)行招聘；乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的求職者，愿意應(yīng)聘該崗位；一、崗位名稱：IT技術(shù)支持二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和升級；2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化；3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息系統(tǒng)的安全防護(hù)和數(shù)據(jù)備份；4.負(fù)責(zé)解決公司內(nèi)部員工在計算機(jī)使用過程中遇到的技術(shù)問題；5.配合部門主管完成各項IT項目的實(shí)施和驗收；6.完成部門主管交辦的其他相關(guān)工作。三、崗位條件：3.熟悉計算機(jī)硬件、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；4.熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和常用辦公軟件的使用和管理；6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。四、薪資待遇：1.雙方協(xié)商確定月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；3.甲方提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；五、合同期限：1.本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方；3.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、保密條款：1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。七、違約責(zé)任：1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)支付給對方因此造成的一切損失；3.本合同的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的____%。八、爭議解決：1.本合同的解釋權(quán)歸甲方；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：_________________地址：_________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方簡歷3.保密協(xié)議4.IT技術(shù)支持崗位說明書5.社會保險繳納證明6.薪資支付證明7.培訓(xùn)和發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.未履行保密義務(wù)：乙方未按照甲方的要求履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密被泄露。3.未提供技術(shù)支持服務(wù)：乙方未按照合同約定提供IT技術(shù)支持服務(wù)，影響甲方正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.IT技術(shù)支持：為保證信息技術(shù)的正常運(yùn)行，對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、應(yīng)用程序等進(jìn)行維護(hù)、優(yōu)化和解決技術(shù)問題的服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)支持問題：如果乙方在提供技術(shù)支持過程中遇到問題，可以及時與甲方溝通，共同尋找解決方案。2.薪資待遇爭議：如果乙方對薪資待遇有異議，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，必要時可以尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。3.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的情況，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.培訓(xùn)和發(fā)展問題：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方也應(yīng)積極參與，共同提升技能水平。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要乙方提供IT技術(shù)支持服務(wù)。2.甲方為一家政府部門，需要乙方提供I