電力工程臨時用工合同

電力工程臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，現就乙方在甲方從事電力工程臨時用工事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事電力工程施工過程中的臨時性工作，包括但不限于施工輔助、材料搬運、設備安裝、現場管理等。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的工作時間和休息制度。二、勞動報酬1.乙方工資按小時計酬，工資標準為人民幣__________元/小時。2.乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付周期為__________，甲方應在支付周期結束之日起______日內支付乙方工資。4.乙方工資支付方式為__________。三、合同期限1.本合同期限為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前______日書面通知對方。四、勞動保護1.甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。3.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，自覺接受安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時報告甲方。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作內容和技術資料。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同法規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金標準為人民幣__________元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同簽訂登記表6.工資支付證明7.加班記錄表8.安全培訓記錄表9.違約金支付證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未遵守甲方的工作時間和休息制度，視為違約。3.乙方未遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度，視為違約。4.乙方擅自離崗或遲到早退，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全生產條件和防護用品。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時調整工作任務。2.問題：乙方遲到早退解決辦法：甲方應加強考勤管理，對乙方進行提醒和教育，屢教不改的，可按照合同約定扣除相應工資。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，違約者承擔相應法律責任。4.問題：勞動爭議產生解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.電力工程施工企業(yè)與臨時用工人員之間的勞動關系建立。2.明確電力工程施工過程中，乙方的工資待