勞動合同變更與解除協(xié)議

勞動合同變更與解除協(xié)議合同編號：__________勞動合同變更與解除協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同變更1.1甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，同意對原合同的部分條款進行變更。變更后的條款如下：（1）工作內容：__________（2）工作地點：__________（3）工作時間：__________（4）勞動報酬：__________（5）福利待遇：__________1.2甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。1.3乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動任務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。二、合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）甲方因生產經營需要，依法解除合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。2.2合同解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。2.3合同解除后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，如有損壞或丟失，乙方應按價賠償。三、其他約定3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.4本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行相應的義務。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方身份證復印件4.勞動法律法規(guī)相關文件5.經濟補償計算標準6.工作交接清單7.損壞或丟失財物賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件。3.雙方未按照約定解除或變更合同。4.任何一方損害對方名譽或利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的補償。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動者人身安全與健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：由雙方共同制定工作交接清單，明確交接事項和期限。2.經濟補償：按照國家和地方規(guī)定計算，雙方可協(xié)商確定補償數(shù)額。3.違約責任：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.合同解除：解除合同應符合法律法規(guī)和合同約定，雙方協(xié)商一致并辦理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，需變更勞動合同內容。2.用人單位因生產經營需要，依法解除勞動合同。3.員工提出辭職，需按照合同約定辦理相關手續(xù)