奶茶吧員工合同范例

奶茶吧員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營奶茶吧業(yè)務，乙方同意加入甲方奶茶吧擔任員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方均可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽，但每次續(xù)簽合同期限不得超過__________年。

二、工作內(nèi)容與崗位職責

1.乙方在甲方奶茶吧擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責奶茶吧日常經(jīng)營管理工作；

（2）負責奶茶吧衛(wèi)生、設備維護工作；

（3）負責顧客接待、咨詢、服務等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格按照甲方奶茶吧的規(guī)章制度和崗位職責履行職責。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

五、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家標準的勞動保護設施。

2.乙方應遵守國家有關職業(yè)健康的規(guī)定，如有職業(yè)健康問題，應及時向甲方報告。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方奶茶吧的規(guī)章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；

（2）未履行合同約定的義務，給乙方造成損失的；

（3）強迫勞動，侵犯乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方奶茶吧規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資條；

（4）乙方社會保險和住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方經(jīng)營奶茶吧業(yè)務，乙方同意加入甲方奶茶吧擔任員工，丙方作為乙方權益的代表，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責奶茶吧日常經(jīng)營管理工作；

（2）負責奶茶吧衛(wèi)生、設備維護工作；

（3）負責顧客接待、咨詢、服務等工作；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、甲方權益與丙方責任

1.甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權根據(jù)市場變化和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.丙方負責監(jiān)督乙方的勞動權益，確保乙方按照合同約定獲得應有的待遇。

4.丙方有權對甲方違反合同約定損害乙方權益的行為進行追責。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權代表乙方與甲方進行溝通，維護乙方的合法權益。

2.丙方有權要求甲方提供乙方的工作條件、待遇等信息。

3.丙方有權要求甲方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

4.丙方有權在乙方違約時，根據(jù)合同約定采取相應的措施。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得離職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方社會保險和住房公積金繳納證明。

九、總結

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，確保乙方的合法權益得到保障，降低甲方因乙方權益問題而產(chǎn)生的風險。

2.丙方作為乙方的代表，有助于提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作積極性，提升甲方奶茶吧的整體運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的勞動行為進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量。

2.甲方通過合同條款的設定，保護自身的合法權益，降低經(jīng)營風險。

3.甲方通過合理的薪酬和福利待遇，吸引和留住優(yōu)秀人才，提升奶茶吧的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方具備奶茶制作和經(jīng)營管理的能力，甲方同意聘請乙方在甲方經(jīng)營的奶茶吧工作，丙方作為乙方的權益代表，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方奶茶吧擔任__________崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）負責奶茶吧的日常經(jīng)營管理；

（2）負責奶茶制作和品質(zhì)控制；

（3）負責顧客服務與咨詢；

（4）參與奶茶吧的市場營銷活動。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行__________小時工作制，每周工作__________天。

2.乙方每月休息日為__________天，具體休息日由甲方根據(jù)乙方工作情況安排。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行年度調(diào)整。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：__________。

四、乙方權益與丙方責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和設施。

2.乙方有權參與奶茶吧的經(jīng)營管理決策，并提出合理化建議。

3.丙方作為乙方的權益代表，有權監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方的合法權益。

五、丙方責任與權利

1.丙方有權要求甲方及時支付乙方工資和福利。

2.丙方有權代表乙方與甲方協(xié)商解決工作中的爭議。

3.丙方有權要求甲方對乙方進行必要的培訓和提升。

4.丙方有權在乙方權益受到侵害時，采取必要的法律行動。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有延遲支付乙方工資或福利，應承擔相應的違約責任，并支付違約金。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如有正當理由，應提前__________天通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

3.甲方不得利用乙方的工作成果進行不正當競爭，否則應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同附件

1.甲方奶茶吧規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.乙方社會保險和住房公積金繳納證明。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同中的權益得到充分尊重和保護，提高乙方的工作滿意度和忠誠度