企業(yè)集體勞動(dòng)合同,企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議

合同編號(hào)：__________企業(yè)集體勞動(dòng)合同甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：本協(xié)議所稱乙方是指在甲方工作并由甲方支付工資的所有員工。鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的員工；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)條件、福利待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。1.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。1.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并確保乙方每年享有帶薪年休假。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件一。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期一般為____個(gè)月。第三條勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇符合國(guó)家規(guī)定。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方完成工作任務(wù)。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）如仲裁結(jié)果仍無法滿足乙方需求，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。2.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為員工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方開始工作的前三個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用。如果甲方在試用期結(jié)束前決定不錄用乙方，需提前通知乙方，并支付乙方試用期內(nèi)的工資。附件：試用期評(píng)估表2.加班工作：乙方同意在需要時(shí)，按照甲方的要求進(jìn)行加班工作。甲方將按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)。附件：加班記錄表3.變更工作地點(diǎn)：如果甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量減少對(duì)乙方生活的影響。乙方有權(quán)拒絕變更工作地點(diǎn)，除非甲方提供合理的補(bǔ)償措施。附件：工作地點(diǎn)變更通知4.福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方將在每季度末為乙方發(fā)放一次獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。附件：獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定5.合同解除：如果甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付給乙