勞動(dòng)合同模板資訊2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》和實(shí)際工作安排執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。具體休假待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。甲方每月_______日前支付乙方工資。第六條乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第九條乙方因病、傷、殘、孕等原因，符合國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)當(dāng)依法予以保障。第十條乙方在合同期間，享有法定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，對(duì)從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害作業(yè)的乙方，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予特殊保護(hù)。七、解除和終止勞動(dòng)合同第十三條本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第十八條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：詳細(xì)填寫雙方的法定名稱、注冊(cè)地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人等。3.合同期限：明確合同的起止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商并在合同中注明。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位、職責(zé)及工作要求。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、構(gòu)成及支付時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供住房公積金等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，定期進(jìn)行健康檢查。9.解除和終止勞動(dòng)合同：明確合同解除和終止的條件及程序，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)，一般為勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決問題。2.勞動(dòng)仲裁：當(dāng)雙方無法協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律途徑：如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及試用期內(nèi)的工資待遇和福利。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.項(xiàng)目制工作：對(duì)于從事項(xiàng)目制工作的乙方，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目周期、工作內(nèi)容、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等將根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.遠(yuǎn)程工作：若乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程辦公，合同中應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、溝通方式、工作效率等。補(bǔ)充條款：遠(yuǎn)程工作時(shí)，乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行定期評(píng)估。4.加班制度：對(duì)于需要頻繁加班的工作崗位，合同中應(yīng)明確加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式等。補(bǔ)充條款：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或者給予調(diào)休。5.保密協(xié)議：對(duì)于涉及商業(yè)秘密的工作崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限等。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的