學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書模板使用指南

合同編號(hào)：__________學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.實(shí)習(xí)具體起止日期以甲乙雙方的實(shí)際安排為準(zhǔn)。二、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：_______。2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容為：_______。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間所需的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、資料等。2.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不支付工資，但應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作成果等，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)手續(xù)。五、保密義務(wù)1.乙方在實(shí)習(xí)期間及解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)在甲方實(shí)習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自乙方實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。六、解除或終止協(xié)議1.實(shí)習(xí)期間，如乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____天通知甲方。2.實(shí)習(xí)期間，如甲方提前解除或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____天通知乙方。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和雙方的溝通。2.明確實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容，避免因?qū)嵙?xí)職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.注意實(shí)習(xí)待遇的約定，特別是工資、福利等問題，避免實(shí)習(xí)生權(quán)益受損。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.明確解除或終止協(xié)議的條件和通知期限，以便在必要時(shí)雙方能夠及時(shí)采取措施。6.注意違約責(zé)任的約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因違約導(dǎo)致的損失。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，以減少糾紛帶來的損失。2.如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實(shí)習(xí)期限：指乙方在甲方實(shí)習(xí)的時(shí)間段，由雙方約定并明確起止日期。2.實(shí)習(xí)崗位：指乙方在實(shí)習(xí)期間所擔(dān)任的職務(wù)或角色。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容：指乙方在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)或工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性并能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價(jià)值的作品、發(fā)明等。5.保密義務(wù)：指乙方在實(shí)習(xí)期間及解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系后，對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指雙方違反協(xié)議約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過法律途徑（如協(xié)商、訴訟）解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.大學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于大學(xué)生在學(xué)校安排下，到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的場景。補(bǔ)充條款：學(xué)校作為第三方，對(duì)實(shí)習(xí)生的推薦和監(jiān)督職責(zé)，以及實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的反饋。2.職場新人試用：適用于新員工在正式入職前，進(jìn)行一段時(shí)間的試用期實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期結(jié)束后正式入職的待遇和條件。3.技能培訓(xùn)實(shí)習(xí)：適用于參加職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排下，到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，以及對(duì)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和幫助。4.高中生實(shí)習(xí)：適用于高中生在暑期間，到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn)。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間的安全保障，以及實(shí)習(xí)單位的義務(wù)教育和引導(dǎo)。附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷：包括個(gè)人信息、教育背景、技能特長等。2.學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)推薦信：對(duì)實(shí)習(xí)生的學(xué)術(shù)或技能水平進(jìn)行推薦。3.實(shí)習(xí)單位的相關(guān)資質(zhì)證明：如營業(yè)執(zhí)照、法人代表證明等。4.實(shí)習(xí)生與學(xué)校或培訓(xùn)