人才就業(yè)數(shù)據(jù)共享合同

合同編號(hào)：__________人才就業(yè)數(shù)據(jù)共享合同甲方（數(shù)據(jù)提供方）：_______乙方（數(shù)據(jù)接收方）：_______鑒于甲方擁有的人才就業(yè)數(shù)據(jù)資源，乙方需要利用這些數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的研究和分析，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就人才就業(yè)數(shù)據(jù)共享事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條數(shù)據(jù)描述1.1數(shù)據(jù)內(nèi)容：甲方向乙方提供的數(shù)據(jù)包括但不限于人才就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、行業(yè)就業(yè)情況、就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、求職者個(gè)人信息等。1.2數(shù)據(jù)格式：數(shù)據(jù)以電子文檔的形式提供，包括但不限于Excel、PDF、Word等。1.3數(shù)據(jù)更新：甲方應(yīng)保證數(shù)據(jù)的時(shí)效性，及時(shí)更新并提供給乙方最新的數(shù)據(jù)。第二條數(shù)據(jù)使用2.1乙方在使用甲方提供的數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并尊重?cái)?shù)據(jù)中涉及的個(gè)人隱私。2.2乙方只能將數(shù)據(jù)用于雙方約定的目的，不得隨意泄露、傳播、出售或用于其他任何未經(jīng)甲方同意的用途。2.3乙方在使用數(shù)據(jù)過程中，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，以便甲方及時(shí)予以解決。第三條數(shù)據(jù)保密3.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。3.2雙方在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下，不得向第三方披露本協(xié)議項(xiàng)下的任何信息。3.3保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第四條數(shù)據(jù)共享期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。4.3協(xié)議期滿后，如雙方仍需繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。5.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保在簽訂合同時(shí)具有完全民事行為能力，且提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自改變數(shù)據(jù)用途。（3）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。（4）甲乙雙方在使用數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)尊重?cái)?shù)據(jù)中涉及的個(gè)人信息，不得泄露、傳播或出售。（5）甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決在合作過程中出現(xiàn)的問題，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新和有效性。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲或者具有完全認(rèn)識(shí)自己行為后果能力的自然人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別自然人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)、住址、電話號(hào)碼等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。在本協(xié)議中，指有權(quán)的法院對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決的權(quán)力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.教育機(jī)構(gòu)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的數(shù)據(jù)共享：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)確保所共享的數(shù)據(jù)僅用于教育和就業(yè)指導(dǎo)目的，不得用于其他商業(yè)用途。教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供畢業(yè)生的就業(yè)信息，以便就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)更新推薦服務(wù)。附件列表：畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表、學(xué)生個(gè)人信息表2.企業(yè)與招聘網(wǎng)站之間的數(shù)據(jù)共享：場(chǎng)合描述：企業(yè)希望在其招聘網(wǎng)站上發(fā)布職位信息，吸引更多求職者。招聘網(wǎng)站需要企業(yè)的職位信息來提供給求職者。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)確保所共享的數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。企業(yè)應(yīng)在發(fā)布職位信息前，確保職位的合法性和真實(shí)性。招聘網(wǎng)站應(yīng)定期與企業(yè)溝通，了解職位的招聘進(jìn)展，以便及時(shí)更新網(wǎng)站信息。附件列表：職位信息表、企業(yè)簡(jiǎn)介3.政府機(jī)構(gòu)與社會(huì)研究機(jī)構(gòu)之間的數(shù)據(jù)共享：場(chǎng)合描述：政府機(jī)構(gòu)需要了解社會(huì)各界的就業(yè)情況，以便制定更有效的就業(yè)政策。社會(huì)研究機(jī)構(gòu)則需要這些數(shù)據(jù)來進(jìn)行就業(yè)相關(guān)的研究。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)確保所共享的數(shù)據(jù)僅用于研究和政策制定目的，不得用于其他商業(yè)用途。政府機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)研究需求，向社會(huì)研究機(jī)構(gòu)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。社會(huì)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)在研究完成后，向政府機(jī)構(gòu)反饋研究結(jié)果和建議。附件列表：就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表、研究報(bào)告注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)妥善保管好共享的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的安全和保密。3.如在合