2024年標準試用期勞動合同（3篇）

2024年標準試用期勞動合同標準試用期勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等、互利、合法、公平的原則，就乙方在甲方公司試用期內的工作事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：第一條試用期1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，為試用期。在此期間，甲方保留隨時終止勞動關系的權利，乙方亦享有隨時通知甲方終止勞動關系的權利。第二條工作地點與崗位2.1乙方的工作崗位為（崗位名稱），工作地點為（工作地點）。第三條工作內容3.1乙方將依據公司安排，完成與崗位相關的工作任務。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____小時（如常規(guī)工作時間為40小時），具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排。4.2乙方享有按國家法律規(guī)定享有的年休假、調休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等假期權益。第五條試用期工資與福利待遇5.1試用期期間，乙方的工資為人民幣____元/月。5.2乙方享受甲方為正式員工提供的福利待遇。第六條保密義務6.1乙方在試用期期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和員工信息，并對相關信息和資料進行保密。第七條工作紀律與規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。7.2若乙方違反工作紀律和規(guī)章制度，嚴重影響工作秩序和公司利益，甲方有權解除勞動合同。第八條工作成績考核8.1甲方將根據乙方在試用期內的工作表現和工作成績進行考核。8.2若乙方的工作表現和工作成績達到甲方要求，經雙方協(xié)商一致，乙方將正式成為甲方員工。8.3若乙方的工作表現和工作成績未達到甲方要求，甲方有權終止勞動合同。第九條試用期終止與轉正9.1試用期結束后，若乙方符合甲方對員工的要求，雙方可協(xié)商簽訂正式的勞動合同，并按公司制度享受正式員工的合同和福利待遇。9.2若乙方不符合甲方要求或雙方協(xié)商未達成一致意見的，試用期終止后，甲方無需支付乙方經濟補償。第十條合同終止10.1本勞動合同的終止條件包括但不限于試用期無故辭職、試用期工作表現不符合甲方要求、試用期雙方協(xié)商一致終止等。10.2本勞動合同終止后，甲乙雙方應完成相關手續(xù)，歸還對方全部物品。第十一條爭議解決11.1本勞動合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國勞動法及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定。11.2乙方與甲方發(fā)生勞動糾紛時，應首先與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日2024年標準試用期勞動合同（二）勞動合同適用于____年標準試用期勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的明確規(guī)定，經甲乙雙方自愿、平等協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關事宜達成如下正式協(xié)議：一、工作崗位及職責1.乙方將被正式錄用為甲方公司（部門）部門的一員，擔任（崗位）職務。2.乙方的核心工作職責包括但不限于：（詳細列舉工作職責），乙方需全面履行崗位職責，確保工作任務的順利完成。二、試用期1.乙方入職后，將依據公司規(guī)定進入為期（時間）的試用期。在此期間，雙方均有權根據乙方的工作表現及綜合素質評估結果，決定是否繼續(xù)勞動關系。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間安排為每周工作（小時），每日工作（小時），并享有相應的休息時間（小時）。2.乙方依法享有國家規(guī)定的全部節(jié)假日及年休假等休息休假權益，具體執(zhí)行標準參照相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。3.乙方若需請假，應至少提前（時間）向直接上級主管提交書面申請，并履行相關審批手續(xù)。四、工資及福利1.乙方的薪資將以月薪形式發(fā)放，具體支付標準為每月（金額），支付時間為每月固定日期。2.乙方在任職期間，將享受甲方公司提供的各項福利待遇，具體標準及享受條件詳見公司相關規(guī)章制度。五、保密義務1.乙方在任職期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、核心技術、機密文件等敏感信息承擔嚴格的保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得從事與甲方業(yè)務構成直接競爭的工作，否則將依法承擔相應的法律責任。六、勞動合同終止1.在試用期內，如甲乙雙方任一方需提前終止勞動合同，均須提前（時間）以書面形式通知對方，并說明合理理由。2.如因乙方原因導致合同提前終止，乙方需按照合同約定向甲方支付已發(fā)生的培訓費用及其他相關費用。3.試用期結束后，若雙方同意繼續(xù)勞動關系，將依法簽訂無固定期限勞動合同。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的勞動爭議處理機構申請調解或仲裁。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，并可簽訂書面補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期自（日期）起至（日期）止。甲方單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年標準試用期勞動合同（三）勞動協(xié)議（試用期）甲方：（公司名稱）地址：電話：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照/身份證號碼：乙方：（員工姓名）性別：出生日期：身份證號碼：住址：電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：鑒于甲方需對符合條件的人員進行試用以決定是否正式聘用，甲乙雙方經協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的相關事項，達成以下勞動協(xié)議（試用期）。一、工作職責與崗位1.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。1.2乙方的具體工作職責如下：（詳細說明乙方的工作內容和職責）二、試用期2.1本協(xié)議自簽署之日起，乙方進入為期_______個月的試用期。2.2試用期結束后，甲方將根據乙方在試用期間的工作表現及公司需求，決定是否正式聘用乙方。三、薪酬待遇3.1試用期內，乙方將獲得如下薪酬：（詳細說明試用期的工資待遇，包括基本工資、獎金等）3.2如乙方通過試用期并簽訂正式勞動合同，將享受與正式員工同等的薪酬福利。四、工作時間4.1試用期間，乙方每周工作_______小時（不包括加班時間）。4.2雙方同意，根據工作需要，可調整乙方的工作時間，乙方應積極配合。五、工作地點5.1試用期內，乙方的工作地點為甲方所在地。乙方同意根據甲方的工作需求，可能需要臨時調動工作地點。六、福利待遇6.1乙方將享受與工作崗位相符的公平福利，包括但不限于社會保險、住房公積金。6.2若乙方通過試用期，將有資格享受甲方提供的其他員工福利，具體以公司政策為準。七、保密條款7.1乙方須對甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露。7.2即使在離職后，乙方仍需對甲方的商業(yè)秘密保持保密，不得利用這些信息從事與甲方業(yè)務競爭的活動。八、合同解除與終止8.1如乙方在試用期內出現以下情況，甲方有權單方面解除協(xié)議并終止試用期：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)工作中出現重大失職；c)試用期內連續(xù)曠工；d)涉嫌違法犯罪行為；e)其他嚴重違反協(xié)議的行為。8.2若乙方希望解除協(xié)議，需提前書