后勤人員聘用合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方如繼續(xù)聘用電工，應(yīng)提前____天與乙方協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等另按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。2.乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，休息休假天數(shù)及相關(guān)規(guī)定按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全與健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動合同。5.乙方在工作期間，如有違法行為或違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本勞動合同。6.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付賠償金。3.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法的用人單位，乙方為符合錄用條件的勞動者。2.合同內(nèi)容：詳細(xì)填寫雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特別是勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的內(nèi)容。3.合同簽訂：雙方應(yīng)簽字（或蓋章）確認(rèn)合同，并保留一份合同副本。4.法律法規(guī)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，確保合同的合法性和有效性。5.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任和賠償責(zé)任，避免因違約產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解申請：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.法律訴訟：調(diào)解不成的情況下，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.甲方：指合法的用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作任務(wù)和要求。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。7.福利待遇：勞動者依法享有的休假、社會保險、福利等待遇。8.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間。9.休息休假：勞動者依法享有的休息日和節(jié)假日。10.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和防護措施，保障勞動者的人身安全與健康。11.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解或法律訴訟等方式解決勞動合同履行過程中的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間，試用期的工資待遇，以及試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。補充條款：試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.加班：對于需要經(jīng)常加班的工作崗位，可以在合同中明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和工作時間。補充條款：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，加班工作時間每月不超過____小時。3.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，可以在合同中增加保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務(wù)。補充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.培訓(xùn)：對于需要參加培訓(xùn)的崗位，可以在合同中明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。補充條款：乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.調(diào)動：對于可能需要調(diào)動的工作崗位，可以在合同中明確調(diào)動的條件、程序以及調(diào)動期間的工資待遇