黑龍江企業(yè)勞動合同

黑龍江企業(yè)勞動合同黑龍江企業(yè)勞動合同甲方(用人單位)：____________法定代表人：____________注冊地址：____________聯(lián)系人：___________電話：___________乙方(勞動者)：姓名：___性別：__年齡居民身份證號碼：___________戶籍所在地：____________現(xiàn)居住地：___________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)、合同期限甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限。1、有固定期限：從__年______月______日起至__年______月______日止。2、無固定期限：從__年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從__年______月______日起至工作任務完成時止，并以為標志。(二)試用期限雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。1、無試用期。2、試用期從__年______月______日起至__年______月______日止。(注：合同期限在三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：__。(二)乙方的工作內(nèi)容確定為(填寫“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。(四)乙方的工作地點：__。(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第八條處理。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制：即每日工作小時；每周工____天；每周正常工作不超過小時。2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。填“是”()。3、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：__年()、半年()、季()、或月()為周期的綜合計算工時工作制(在選定的項目后填“是”)。(二)乙方應服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定。(三)乙方應服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務。(四)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假等制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假等帶薪假期；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。(五)實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息、休假的，公司可作串休或補休的安排。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間工資標準(計算加班工資基數(shù))為：_______________元/月。(二)乙方試用期工資____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。)(三)甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的，應按相關法律、法規(guī)的要求支付加班工資。(四)工資必須以法定貨幣(人民幣)支付；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(五)甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日；如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。五、勞動保護、條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按照國家及省有關規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體。(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。(四)甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全和衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。(五)乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。六、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關的勞動紀律、各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理，保質保量完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的，公司將依照有關法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任、直至刑事責任。七、社會保險和福利待遇(一)甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險手續(xù)。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責；并由甲方代扣、代繳乙方應繳部分。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按規(guī)定給予病假、支付病假工資。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》辦理。(四)甲方按相關規(guī)定準許乙方的休假，應按相關規(guī)定的標準支付工資。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：1、乙方提出解除合同的。2、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。3、乙方因嚴重失職、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P法律規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。解除本合同后，甲乙雙方應在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。(一)甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi)，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關手續(xù)的轉移。(二)乙方應當按照本合同約定與甲方辦理工作交接，包括具體事務、物品、工具及其他應交接的事項。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接手續(xù)后支付給乙方。(三)甲方違法解除或終止本合同的，應依照相關法律承擔責任。(四)乙方違法解除勞動合同，或違反合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。十一、調解與仲裁雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十二、其他事項(一)甲方為乙方提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可訂立專項協(xié)議，約定服務期限、違約責任及賠償金額等。(二)乙方應按照甲方的要求自覺履行保密義務及競業(yè)要求，如因違反相關規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的傷害，乙方應負經(jīng)濟直至法律