礦山開采作業(yè)人員聘用協(xié)議

礦山開采作業(yè)人員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的礦山企業(yè)，乙方為具備相關職業(yè)技能和經(jīng)驗的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方礦山開采作業(yè)人員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的礦山開采作業(yè)人員，具體工作崗位及職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務能力和安全意識。二、勞動報酬2.1乙方的工資待遇為：基本工資__________元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計算。2.2乙方的工作時間為：每天__________小時，每周__________天。2.3甲方向乙方按時足額支付工資，每月__________日前支付上月工資。2.4乙方享有法定節(jié)假日工資、加班工資等合法權益。三、勞動保護3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。3.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康狀況符合從事礦山開采作業(yè)的要求。3.3甲方應依法為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。四、合同期限4.1本協(xié)議期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2雙方同意提前終止本協(xié)議的，應書面通知對方。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方礦山開采作業(yè)安全規(guī)程4.甲方社會保險繳納證明5.乙方健康檢查報告6.雙方簽訂的勞動合同書面文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，視為違約。3.甲方未為乙方參加社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方要求參加培訓，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.礦山開采作業(yè)：指在礦山進行礦產(chǎn)資源挖掘、采掘、運輸?shù)茸鳂I(yè)的活動。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品，乙方可以要求甲方改正，并可以向相關部門舉報。3.社會保險問題：如甲方未為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并可以向當?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。4.培訓問題：如甲方未按照約定安排乙方參加培訓，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，乙方應當按照約定支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要聘請具備相關職業(yè)技能和經(jīng)驗的