員工關(guān)系沖突解決策略

員工關(guān)系沖突解決策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方擔任__________職位，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月。1.4乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。第二條雙方權(quán)利義務2.1甲方權(quán)利義務2.1.1甲方應按照本合同約定支付乙方工資。2.1.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。2.1.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.1.4甲方應為本合同的履行提供必要的協(xié)助和配合。2.2乙方權(quán)利義務2.2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習。第三條合同解除和終止3.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.2乙方提前解除本合同的，應提前__________天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣__________元。3.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.體檢報告6.背景調(diào)查報告7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責說明9.培訓資料10.社會保險繳納證明11.工資支付證明12.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件，認定為工作條件違約。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，認定為社會保險違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為商業(yè)秘密違約。6.乙方未提前通知甲方解除合同，認定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和選擇的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.工作條件問題：如遇到甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方改善工作條件。3.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補繳社會保險。5.商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方雇傭的情況下。2.甲方需要對乙方的工作職責、工作任務進行明確的情況下。3.甲方需要與乙方約定雙方的權(quán)利義務及違約責任的情況下。4.