私企高級(jí)管理人員聘用合同樣本

私企高級(jí)管理人員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。第三條薪酬待遇3.2乙方享有__________元的年終獎(jiǎng)金，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的實(shí)際工作績(jī)效確定。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司章程3.甲方公司高級(jí)管理人員職責(zé)說(shuō)明書4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年終獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方的工作。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高級(jí)管理人員：負(fù)責(zé)公司決策、管理公司重要事務(wù)的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享受的帶薪休假待遇。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，尋求幫助和支持，共同解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或年終獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和年終獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為私企，需要聘請(qǐng)高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)公司決策和管理。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員。3.甲乙雙方就薪酬待