國企薪酬管理案例分析

國企薪酬管理案例分析合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事薪酬管理咨詢服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方薪酬管理項目進行合作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的薪酬管理體系設(shè)計、實施和優(yōu)化服務(wù)；1.2乙方協(xié)助甲方進行薪酬市場調(diào)查，分析行業(yè)薪酬水平，為甲方提供薪酬調(diào)整建議；1.3乙方為甲方提供薪酬管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高甲方薪酬管理的水平；1.4乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的薪酬管理咨詢和支持服務(wù)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算；2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動續(xù)約____年。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），按照雙方約定的付款進度支付；3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方披露本協(xié)議及雙方合作過程中的任何信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失；5.2雙方應(yīng)按照約定履行本協(xié)議，如一方延遲履行或者不履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)延遲履行或者不履行的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.薪酬管理體系設(shè)計方案4.薪酬市場調(diào)查報告5.薪酬管理培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料8.付款憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家控股或者國家參股的企業(yè)。2.薪酬管理：指對員工薪資、獎金、福利等薪酬組成部分進行規(guī)劃、實施和優(yōu)化的過程。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時支付服務(wù)費用；必要時，乙方可以依法采取措施，如申請法院強制執(zhí)行。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進服務(wù)質(zhì)量；如乙方嚴(yán)重違約，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，立即采取補救措施，如報警、律師函等；必要時，可以依法向違約方主張賠償損失。4.甲方未履行合同義務(wù)：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)；如甲方嚴(yán)重違約，乙方可以依法解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有