醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用合同

醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，并根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果，按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用合同2.保密協(xié)議3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.工資結(jié)構(gòu)表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表6.休假制度說(shuō)明7.甲方管理制度8.乙方簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)，或違反甲方管理制度。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療行業(yè)：指提供醫(yī)療保健服務(wù)的行業(yè)，包括醫(yī)院、診所、藥品生產(chǎn)、銷(xiāo)售等。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才：指具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能為甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的個(gè)體。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可以向乙方要求賠償損失，并有權(quán)解除合同。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。5.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療行業(yè)企業(yè)與具備相關(guān)專(zhuān)