會(huì)計(jì)崗位聘任合同條款

會(huì)計(jì)崗位聘任合同條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料和機(jī)密信息，非經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，每天工作八小時(shí)，周六日休息。2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第四條保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)3.甲方財(cái)務(wù)管理制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)7.甲方解除合同通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方財(cái)務(wù)資料和機(jī)密信息，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假問(wèn)題：提前向甲方申請(qǐng)，按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。2.工資支付問(wèn)題：每月規(guī)定日期前支付上月工資。3.社保繳納問(wèn)題：甲方按時(shí)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘會(huì)計(jì)