勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范方法

勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范方法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為【全日制/非全日制】【勞動(dòng)合同/勞務(wù)合同】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為【填寫(xiě)具體崗位名稱(chēng)】，主要職責(zé)為【填寫(xiě)具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為【填寫(xiě)具體工作時(shí)間】，如需調(diào)整，應(yīng)提前【填寫(xiě)具體天數(shù)】天通知乙方。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【填寫(xiě)具體工資標(biāo)準(zhǔn)】，工資支付方式為【月結(jié)/周結(jié)】。4.2乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。7.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，乙方在學(xué)習(xí)期間享有相應(yīng)的工資待遇。第八條保密條款8.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【填寫(xiě)具體天數(shù)】天通知對(duì)方。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【填寫(xiě)具體日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，全天在用人單位從事工作。3.非全日制：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，部分時(shí)間從事工作。4.用人單位：依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或其他組織。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，可根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。解決辦法：與乙方溝通，提供必要的幫助和支持，若仍，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，若無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。3.雙方明確勞動(dòng)關(guān)系、工作