外貿公司出納崗位聘用合同

外貿公司出納崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方出納崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方出納崗位，負責公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的管理，確保資金安全、合規(guī)。1.2乙方負責公司各項費用的報銷審核、工資發(fā)放、稅費繳納等財務工作。1.3乙方應嚴格遵守國家財經法律法規(guī)，按照公司的財務管理制度，執(zhí)行財務核算和監(jiān)督工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方實行標準工作時間制，每周工作五天，周六日休息。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、員工體檢、培訓學習等。第五條合同終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。5.3甲方依照法律法規(guī)規(guī)定，可以解除乙方勞動合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方財務管理制度相關文件9.甲方人事管理制度相關文件10.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份、學歷、職業(yè)資格等證明材料。2.乙方未按照甲方財務管理制度進行工作，導致資金損失或違規(guī)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方培訓學習機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.出納崗位：負責公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的管理，確保資金安全、合規(guī)的職位。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密條款：雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期間及離職后一定時間內不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供身份、學歷、職業(yè)資格等證明材料。解決辦法：甲方應明確要求乙方在合同簽訂前提供相關證明材料，如乙方未能按時提供，甲方有權解除合同。2.問題：乙方未按照甲方財務管理制度進行工作，導致資金損失或違規(guī)。解決辦法：甲方應加強對乙方的工作監(jiān)督和培訓，確保乙方熟悉并遵守財務管理制度。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等機密信息。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和違約責任，如乙方泄露機密信息，甲方有權追究其法律責任。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應按照約定的時間和金額支付乙方工資、加班費等，如未按時支付，甲方應支付相應的經濟補償。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供出納崗位，乙方擔任該崗位。2.甲方依法為乙方繳納社會保險和提供休假待遇。3.甲方與乙方約