2024新兼職用工合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（兼職人員）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方具備完全民事行為能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職工作人員的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作安排，提供兼職服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行安排。2.2乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)提供服務(wù)。第三條報(bào)酬及支付3.1乙方兼職期間的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時(shí)（或按照其他約定的計(jì)酬方式）。3.2甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，工資支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條保密條款4.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。5.2甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照甲方損失金額的____%支付違約金。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（兼職人員）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方有權(quán)解除合同，并追究對(duì)方相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同中的報(bào)酬、工作時(shí)間等關(guān)鍵條款需雙方充分溝通，確保雙方對(duì)條款內(nèi)容的理解和認(rèn)知一致。解決辦法：雙方在簽訂合同前，應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，如有分歧，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。雙方在日常工作中，應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，避免泄露對(duì)方敏感信息。4.如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。雙方也可通過協(xié)商解決違約事宜，盡量減少損失。5.合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)，如支付工資、保密等。解決辦法：合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，如有爭議，可依法解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的單位。2.兼職人員：指在業(yè)余時(shí)間，為用人單位提供一定勞動(dòng)，并取得報(bào)酬的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。7.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方在合同履行期限屆滿后，合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場合：1.企事業(yè)單位與兼職人員簽訂的兼職用工合同。2.個(gè)人與個(gè)人之間簽訂的兼職用工合同。3.其他需要簽訂兼職用工合同的場景。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。2.合同期限內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。3.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）