聘用合同補充協(xié)議

聘用合同補充協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、關(guān)于工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效率。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，提升自身綜合素質(zhì)。二、關(guān)于工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，分別為周一至周五，__________時至__________時。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，請假、加班等事宜按甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、關(guān)于薪酬待遇3.1乙方的基本工資為每月__________元，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計算。3.2乙方享有__________%的五險一金，由甲方代扣代繳。3.3乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出申請，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。四、關(guān)于保密事項4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、關(guān)于合同終止和解除5.1雙方同意，如遇特殊情況，一方有權(quán)提前終止或解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)工資、獎金等，甲方應(yīng)在合同終止或解除后的__________天內(nèi)支付給乙方。六、其他事項6.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。6.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。二、薪酬福利2.1乙方的工作報酬按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.3乙方符合甲方規(guī)定的晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意減少乙方的休息休假時間。四、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方的事業(yè)發(fā)展。五、解除和終止合同5.1除原合同約定的解除和終止合同情形外，本補充協(xié)議另有約定的，從其約定。5.2乙方向甲方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前__天書面通知甲方。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本補充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。七、其他7.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.原聘用合同原件4.乙方工作成果證明文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，視為違約。4.乙方提前辭職未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方未按照約定完成工作交接，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用合同中的用人單位。2.乙方：指聘用合同中的勞動者。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以嚴格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方仍無法按時完成任務(wù)，可按照合同約定扣除相應(yīng)工資或獎金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.乙方提前辭職未按照約定提前通知甲方：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并辦理工作交接手續(xù)。5.乙方未按照約定完成工作交接：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，若乙方仍不履行義務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方擔(dān)任特定職位。2.甲方與乙方簽訂原聘用合同，約定工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等事項。3.甲方與乙方簽訂本補充協(xié)議，就原合同的相關(guān)內(nèi)容進行補充。4.甲方與乙方在合同履行過程中，發(fā)生違約行為，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.甲方與乙方在合同終止或解除后，辦理工作交接手續(xù)，支付未結(jié)工資、獎金等。一、附件列表：1.聘用合同原件2.乙方個人簡歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司培訓(xùn)資料8.乙方工作成果證明9.乙方績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，視為違約。3.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：用人單位與員工約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定向社會保險基金繳納的費用。4.培訓(xùn)：甲方為提升乙方業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)活動。5.職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供的事業(yè)發(fā)展機會和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要支持，確保項目按時完成。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如涉及經(jīng)濟損失，可依法追償。3.乙方未提前通知解除合同：甲方應(yīng)核實情況，如確屬違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機會：甲方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.甲方未支付薪酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，如發(fā)生爭議，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂聘用合同后，需要對原合同未盡事宜進行明確。2.甲方