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文檔簡介
新丁入職忠誠狀合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方愿意雇傭乙方,乙方愿意接受甲方的雇傭,雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、雇傭條款1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任__________職位,乙方同意履行該職位的工作職責(zé)。1.2乙方的試用期為__________個月,自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3乙方的試用期工資為人民幣__________元/月,試用期滿后,乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。1.4乙方的工作時間為每周__________天,每天__________小時,超出工作時間的部分按照甲方的規(guī)定支付加班費。1.5乙方應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)入職手續(xù),包括但不限于提供有效的身份證件、學(xué)歷證明等。二、忠誠義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。商業(yè)秘密包括但不僅限于客戶名單、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.2乙方在甲方任職期間,不得在任何時間、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作,否則甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。2.3乙方在甲方任職期間,應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得利用甲方的名義進(jìn)行違法活動,不得給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。三、合同解除和終止3.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)隨時解除本合同,無需向乙方支付違約金。3.2除乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害外,甲方不得單方面解除本合同。3.3雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。3.4本合同期滿,雙方未續(xù)簽,則合同自然終止。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本合同第二條款的忠誠義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣__________元。4.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付違約金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.商業(yè)秘密清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露商業(yè)秘密:未經(jīng)甲方同意,乙方將甲方商業(yè)秘密透露給第三方。2.競業(yè)限制違反:乙方在離職后未遵守競業(yè)限制協(xié)議,從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.違法行為:乙方利用甲方名義進(jìn)行違法活動,或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及聲譽(yù)損害。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制:指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定,在勞動者離職后一定期限內(nèi),不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露商業(yè)秘密:立即啟動調(diào)查程序,要求乙方停止侵權(quán)行為,并要求賠償損失。2.乙方違反競業(yè)限制:收集證據(jù),向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,要求乙方停止侵權(quán)行為,并要求賠償損失。3.乙方違反法律法規(guī):向有關(guān)部門舉報,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為
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