勞動(dòng)信譽(yù)保證書

勞動(dòng)信譽(yù)保證書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)信譽(yù)保證事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證完成甲方分配的任務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的工作流程，遵守職業(yè)道德，不泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得參與違法活動(dòng)。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方享有法律規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益。2.2乙方在合同期內(nèi)因工作原因受到損害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，對(duì)甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出申訴和仲裁。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付賠償金。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.4本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.福利待遇的相關(guān)證明文件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，參與違法活動(dòng)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方隱私、人格尊嚴(yán)等。8.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。9.乙方在合同期內(nèi)因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其職工的單位。4.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。5.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.賠償金：因過(guò)錯(cuò)行為給對(duì)方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定支付的補(bǔ)償金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障、福利、培訓(xùn)等方面的待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或安排。2.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付工資，并向乙方道歉。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，根據(jù)合同約定支付違約金或賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確