成都市職工勞動(dòng)合同范本參考

合同編號(hào)：__________成都市職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（職工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作（具體職責(zé)和要求見附件一）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼等組成（具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成見附件二）。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供_______元/月的住房補(bǔ)貼（若有）。5.3甲方為乙方提供_______元/年的帶薪年休假（若有）。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用和妥善保管甲方的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話和住址，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.勞動(dòng)合同期限：填寫具體的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和工作職責(zé)，可以附上附件一詳細(xì)說(shuō)明。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫每周工作時(shí)間和休息日天數(shù)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成，可以附上附件二詳細(xì)說(shuō)明。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫乙方的保險(xiǎn)福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：明確填寫甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。10.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，明確填寫乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求。11.合同解除和終止：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫合同解除和終止的情形和程序。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，明確填寫合同解除或者終止時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決：遵守國(guó)家規(guī)定，明確填寫解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和程序。14.其他約定：如有其他約定，可以附上補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，依法建立的確定勞動(dòng)關(guān)系和明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)和用人單位的支付勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利義務(wù)。5.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。6.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在一定時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。11.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。13.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。14.爭(zhēng)議解決：是指通過法律規(guī)定的途徑和程序，解決勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期的長(zhǎng)度和待遇，例如：“甲方應(yīng)在乙方入職后____個(gè)月內(nèi)完成試用期評(píng)估，期間乙方的工資為____元/月?！?.加班工資：如果工作需要加班，明確加班工資的計(jì)算方式，例如：“乙方加班工資按照不低于本人工資的150%支付?！?.保密協(xié)議：如果涉及商業(yè)秘密，可以增加保密協(xié)議，例如：“乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。”4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款，例如：“乙方同意將其在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有?！?.培訓(xùn)：如果提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以增加培訓(xùn)相關(guān)的條款，例如：“甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資為____元/月?！?.出差：如果需要出差，可以增加出差待遇的條款，例如：“