2024年標(biāo)準(zhǔn)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（2篇）

2024年標(biāo)準(zhǔn)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)協(xié)議書(shū)編號(hào)：___________甲方（企業(yè)名稱）：法定代表人：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________乙方（個(gè)人姓名）：證件類型：___________證件號(hào)碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于乙方當(dāng)前的就業(yè)需求與實(shí)際情況存在不符之處，為充分保障雙方權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展，甲方特此同意與乙方簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議。本協(xié)議之訂立，遵循自愿、平等、公平及誠(chéng)實(shí)信用的基本原則。一、暫緩就業(yè)期限甲方同意給予乙方（具體期限）的暫緩就業(yè)期。在此期間屆滿后，乙方享有恢復(fù)正常就業(yè)的權(quán)利。二、暫緩就業(yè)條件1.乙方需為甲方公司已正式錄用的對(duì)象，且錄用通知書(shū)中已明確標(biāo)注就業(yè)的起始日期。2.乙方必須提交詳盡的證明材料，明確闡述其就業(yè)需求與當(dāng)前實(shí)際情況不符的具體原因。3.乙方需在簽署本協(xié)議后，無(wú)條件接受甲方安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)能力。三、甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源與支持，確保培訓(xùn)工作的有效實(shí)施。2.甲方應(yīng)全力保障乙方的合法權(quán)益不受侵害，特別是在求職過(guò)程中，需確保乙方個(gè)人信息的安全與保密。3.甲方承諾在第一時(shí)間內(nèi)向乙方提供合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，確保乙方不被排除在任何合適的就業(yè)崗位之外。四、乙方責(zé)任與義務(wù)1.乙方需按時(shí)參加甲方組織的所有培訓(xùn)活動(dòng)，并積極投入學(xué)習(xí)，以提升自身綜合素質(zhì)及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方需保持與甲方的良好溝通，及時(shí)向甲方反饋個(gè)人工作情況及學(xué)習(xí)進(jìn)展。3.乙方對(duì)其提供的個(gè)人資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，將依法承擔(dān)相應(yīng)后果。五、協(xié)議解除與終止1.若乙方在暫緩就業(yè)期間成功獲得合適的就業(yè)機(jī)會(huì)并正式入職，本協(xié)議將自動(dòng)解除。2.若甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)無(wú)法滿足乙方的實(shí)際需求，乙方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議。六、合同變更與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議如需變更，須以書(shū)面形式提前提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。2.如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院尋求法律途徑解決。七、其他事項(xiàng)（本部分空白，如有需要可另行約定）八、協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：___________法定代表人簽字：___________日期：___________（蓋章）乙方（個(gè)人姓名）：___________簽字：___________日期：___________2024年標(biāo)準(zhǔn)的暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)（二）暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方：就讀學(xué)校：專業(yè)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方存在明確的用人需求，且乙方具備符合要求的學(xué)歷及專業(yè)背景，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)暫緩期限雙方約定，乙方的就業(yè)暫緩期限自乙方畢業(yè)之日起至____年XX月XX日止。在此期間內(nèi)，乙方承諾不主動(dòng)尋求其他工作崗位，亦不簽署與其他單位的就業(yè)協(xié)議。二、甲方提供的條件1.就業(yè)崗位：甲方將依據(jù)乙方的專業(yè)背景及能力，為其匹配適合的就業(yè)崗位。2.待遇及福利：乙方入職后，將享受甲方提供的薪資待遇及福利，具體條件雙方將另行商議確定。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.學(xué)習(xí)與進(jìn)修：乙方在暫緩就業(yè)期間，有權(quán)自由選擇參加有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的課程或培訓(xùn)。2.保持溝通：乙方有義務(wù)與甲方保持密切聯(lián)系，及時(shí)通報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展、就業(yè)意向及其他相關(guān)信息。3.接受甲方安排：協(xié)議期滿后，乙方應(yīng)遵照甲方安排，前往指定崗位工作，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。四、協(xié)議解除1.雙方如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后作出決定。2.若乙方在暫緩期內(nèi)出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任：違反本協(xié)議約定，擅自尋求其他工作并簽署就業(yè)協(xié)議；學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，影響專業(yè)知識(shí)和技能的提升；未按要求與甲方保持溝通，未主動(dòng)提供必要信息；其他嚴(yán)重違反本協(xié)議條款的行為。五、保密條款1.雙方簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保企業(yè)商業(yè)秘密及相關(guān)信息的保密性。2.乙方在暫緩就業(yè)期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、效力及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。七、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方合法代表簽字蓋章后生效。八、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三份存檔備查。2.任何一方未履行