人才派遣合同（2024年版）

人才派遣合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣至甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與接收方在人才派遣過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保派遣人才在甲方的工作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需從乙方派遣一定數(shù)量的人才至甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，以規(guī)范雙方在人才派遣過程中的行為。

三、合同雙方名稱

甲方（派遣方）：____________________

乙方（接收方）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)將符合甲方工作要求的乙方員工派遣至甲方工作，乙方員工應(yīng)具備甲方所要求的崗位技能、工作經(jīng)驗(yàn)及教育背景。

1.2派遣方應(yīng)確保乙方員工在派遣期間遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)乙方員工進(jìn)行資格審查和背景調(diào)查，確保派遣員工的素質(zhì)和技能符合甲方要求。

2.2派遣方應(yīng)保證乙方員工在派遣期間的工作質(zhì)量，如因乙方員工原因?qū)е录追皆馐軗p失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、價(jià)格支付

3.1本合同派遣費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，甲方應(yīng)按月支付給派遣方。

3.2甲方支付派遣費(fèi)用的方式為：每月____日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至派遣方指定的賬戶。

3.3如因乙方員工原因?qū)е录追皆馐軗p失，甲方有權(quán)從派遣費(fèi)用中扣除相應(yīng)的賠償金額。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方違反本合同約定，未按期派遣員工或派遣的員工不符合約定條件，甲方有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如接收方違反本合同約定，未能按照約定支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)要求接收方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

6.2爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其余條款。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2出現(xiàn)以下情況之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量派遣符合要求的員工；

（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定的工作內(nèi)容基本相符；

（4）在派遣員工違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失時(shí)，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障；

（3）對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理安排；

（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)甲方的工作環(huán)境；

（5）對(duì)派遣員工在工作中提出的合理意見和需求給予關(guān)注和解決。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量派遣符合要求的員工；

（2）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

（3）有權(quán)對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需確保調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定的工作內(nèi)容基本相符；

（4）在派遣員工違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失時(shí)，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間向甲方派遣符合要求的員工；

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的資格審查和背景調(diào)查，確保其符合甲方的要求；

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解甲方的規(guī)章制度和操作流程；

（4）對(duì)派遣員工在工作中遇到的問題和困難給予必要的支持和幫助；

（5）對(duì)甲方提出的合理意見和建議給予關(guān)注和解決。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方對(duì)派遣員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整不符合合同約定，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

（2）如發(fā)現(xiàn)甲方未按照合同約定支付派遣費(fèi)用，有權(quán)要求甲方支付；

（3）如發(fā)現(xiàn)甲方違反保密條款，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（4）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與甲方溝通。

3.2接收方權(quán)利與義務(wù)：

（1）在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣方未按照合同約定派遣符合要求的員工，有權(quán)要求派遣方履行合同；

（2）如發(fā)現(xiàn)派遣方違反保密條款，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

（3）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與派遣方溝通；

（4）在合同執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣員工違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失，有權(quán)要求派遣方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時(shí)、有效地解決問題；

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)合同執(zhí)行情況，分析存在的問題，并制定改進(jìn)措施；

4.3雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)合同關(guān)系，確保合同的順利履行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本合同到期前，如雙方無書面解除合同的通知，本合同自動(dòng)續(xù)期____年。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成書面協(xié)議后，變更內(nèi)容即構(gòu)成本合同的組成部分。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行過程中，如遇以下情況之一，有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后，未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行；

（3）合同約定的終止條件成就；

（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

3.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自通知到達(dá)對(duì)方之日起合同解除。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）根據(jù)本合同第三條規(guī)定的解除條件，合同被解除；

（4）合同因不可抗力等原因自然終止。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂地為本合同第一條中甲方（派遣方）或乙方（接收方）的所在地。

6.3雙方同意，對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣員工的基本信息表，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。

1.2派遣員工的健康證明和體檢報(bào)告。

1.3派遣員工的勞動(dòng)合同樣本。

1.4派遣員工的背景調(diào)查報(bào)告。

2.接收方提供的附件：

2.1甲方的工作崗位描述和任職資格要求。

2.2甲方的工作環(huán)境介紹和安全操作規(guī)程。

2.3甲方對(duì)派遣員工的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)計(jì)劃。

2.4甲方對(duì)派遣員工績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1本合同的正式副本，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

3.2雙方簽署的合同變更協(xié)議書（如有）。

3.3雙方簽署的合同解除協(xié)議書（如有）。

3.4雙方簽署的其他與合同履行相關(guān)的書面文件和記錄。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置及日期：

-甲方代