職業(yè)健康檢查與診療制度（2篇）

職業(yè)健康檢查與診療制度職業(yè)健康管理系統(tǒng)是為了維護職工健康、預防職業(yè)病發(fā)生以及提升職工健康水平而建立的一整套制度。該制度涵蓋了職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康診療兩個重要方面。一、職業(yè)健康檢查：1.義務性職業(yè)健康檢查：雇主有責任安排定期職業(yè)健康檢查，包括健康體檢和職業(yè)病篩查。此舉有利于早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及工作環(huán)境相關的健康問題，并采取有效措施進行干預和治療。2.自愿參加職業(yè)健康檢查：此類檢查基于員工自愿參與的原則。雇主可提供多樣的職業(yè)健康檢查項目供員工選擇，員工可根據(jù)個人需求和意愿，選擇合適的項目進行檢查。二、職業(yè)健康診療：1.職業(yè)病診療：職業(yè)病是由長期接觸有害物質或長期從事特定工作所引起的疾病。職業(yè)健康診療制度需提供確切、全面的診療服務，包括確診、治療和康復，旨在減少職業(yè)病引發(fā)的的健康問題和對就業(yè)的影響。2.健康管理咨詢：職業(yè)健康檢查和診療制度還應包含健康管理咨詢服務，為員工提供關于職業(yè)病預防、生活習慣改進、營養(yǎng)、鍛煉等方面的指導和建議，以增強職工健康水平，降低職業(yè)病風險。建立和執(zhí)行職業(yè)健康檢查與診療制度，旨在確保職工的健康權益和工作環(huán)境的安全，加強職業(yè)病預防和控制工作的管理與監(jiān)督。職業(yè)健康檢查與診療制度（二）一、前言本公司的職業(yè)健康檢查與診療制度旨在維護員工的身體健康，并減輕工作環(huán)境可能對員工健康造成的危害。通過實施此制度，我們旨在確保員工的合法權益，提升工作效率，并降低工作場所的工傷事故發(fā)生幾率。本制度適用于本公司全體在職員工。二、職業(yè)健康檢查要求2.1檢查周期（1）新員工：在正式入職前，新員工須接受完整的身體健康檢查，以證明其符合崗位健康要求。（2）在職員工：a.各部門應依據(jù)員工的職業(yè)風險等級，制定相應的檢查周期，檢查周期可分別為一年、二年、三年或五年。b.如員工的工作環(huán)境或職業(yè)風險發(fā)生改變，應適時調整檢查頻率。（3）退休員工：退休員工可選擇參與職業(yè)健康檢查，但將不再被納入強制性檢查范圍。2.2檢查項目職業(yè)健康檢查的項目將根據(jù)員工崗位的特點來設定，包括但不限于：（1）基礎體檢：涵蓋身高、體重、血壓、心率等常規(guī)檢測項目。（2）生理功能檢測：包括視力、聽力、肺功能、肝功能和腎功能等檢測項目。（3）職業(yè)病篩查：根據(jù)員工崗位的職業(yè)病風險進行針對性篩查，如塵肺病、職業(yè)性皮膚病等。（4）其他項目：根據(jù)崗位需求和個人健康狀況，增加其他必要的檢測項目。2.3檢查機構和費用（1）檢查機構：公司應選擇合格且專業(yè)的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康檢查。（2）費用承擔：職業(yè)健康檢查所需費用由公司承擔，員工無需個人支付。若員工自愿增加額外檢查項目，相關費用則由員工自行承擔。三、職業(yè)健康診療制度3.1診療項目（1）由職業(yè)病或工作環(huán)境引起的疾病和傷害；（2）在工作時間發(fā)生的突發(fā)事故造成的傷害；（3）因工作需求而安排的定期體檢，以確保員工的健康狀況。3.2診療流程（1）診療申請：員工在感到身體不適或檢查發(fā)現(xiàn)異常時，應立即向直接上級報告，并填寫診療申請表。（2）醫(yī)療指導：上級主管在接到申請表后，應轉交至公司指定的醫(yī)療機構，并協(xié)助員工咨詢醫(yī)生獲得診療建議。（3）診療過程：員工根據(jù)醫(yī)生的指導接受相應的診療。醫(yī)生需記錄員工的病情、治療計劃及預后情況，并及時向上級主管報告診療進展。（4）診療結果：醫(yī)生對員工的健康狀況進行評估，并向員工說明治療方案及后續(xù)注意事項。（5）治療保障：公司鼓勵員工積極治療，并提供必要的支持，如休假或調整工作等。在治療期間，員工將享有相應的法定福利。四、職業(yè)健康檔案管理為確保職業(yè)健康信息得到有效管理，公司將制定職業(yè)健康檔案管理制度：4.1檔案建立：公司將為每位員工建立職業(yè)健康檔案，記錄包括健康檢查結果、職業(yè)病診療記錄及健康狀況的變化等。4.2檔案保密：公司將嚴格保密員工的職業(yè)健康檔案，遵循國家相關法律法規(guī)，防止個人信息外泄。4.3檔案更新和使用：根據(jù)員工的職業(yè)健康檢查和診療結果，應及時更新檔案。檔案可用于公司的職業(yè)健康管理、風險評估和人力資源決策等方面。五、培訓與宣傳公司將定期舉辦職業(yè)健康知識培訓和宣傳活動，以增強員工的職業(yè)健康意識和自我防護能力。六、監(jiān)督與評估公司定期對職業(yè)健康檢查與診療制度的效果進行評估，并根據(jù)評估結果進行必要的調整和改進。七、附則本制度由公司人力資源部負責解釋和審核