2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范文（2篇）

2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范文個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同甲方（雇主）：單位名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（雇工）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法設(shè)立的個(gè)體工商戶，為開展經(jīng)營活動(dòng)，需雇傭乙方從事相關(guān)工作，且乙方愿意受雇于甲方并從事相關(guān)工作，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本合同如下：第一條工作內(nèi)容1.1甲方為乙方提供的工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作安排、要求和規(guī)定，認(rèn)真、合格地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要，適時(shí)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并征得其同意。第二條工作時(shí)間與休假2.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天八小時(shí)工作制。具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定并通知乙方。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗或早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.3乙方享有國家法定的帶薪年休假、法定休假及其他休假權(quán)益。第三條工資與社會(huì)保險(xiǎn)3.1乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。3.2甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3工資支付方式及發(fā)放時(shí)間為（現(xiàn)金發(fā)放、銀行轉(zhuǎn)賬等），每月（具體日期）發(fā)放。3.4乙方年度工資調(diào)整將參照甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及國家相關(guān)政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方的人身安全和健康。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。4.4若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)依法依規(guī)處理。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，并不得向競爭對(duì)手泄露或利用。5.2若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。5.3乙方離職后，若從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)要求其支付違約金并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第六條合同變更和解除6.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議方可生效。6.2若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依法解除合同并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3若因不可抗力或其他正當(dāng)事由導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決并采取措施減少損失。第七條合同爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2024年個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范文（二）雇工勞動(dòng)合同甲方：（個(gè)體工商戶名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方的事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作計(jì)劃和要求，恪守職責(zé)，勤勉工作，確保所承擔(dān)的工作任務(wù)得到及時(shí)、有效的完成。2.乙方的工作崗位為（崗位名稱），具體工作內(nèi)容包括（列出具體工作內(nèi)容）。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間，具體工作日及時(shí)間），工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場所或工作現(xiàn)場。2.乙方若需請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。三、工資及福利待遇1.乙方的工資待遇為（具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間），福利待遇包括（列出福利內(nèi)容）。2.乙方在工作中若表現(xiàn)優(yōu)異，甲方有權(quán)根據(jù)其貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密義務(wù)1.乙方在工作期間所獲得的關(guān)于甲方的商業(yè)機(jī)密或客戶信息等敏感資料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用所知悉的敏感信息從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.乙方在工作中如遇安全事故或健康問題，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行后續(xù)處理。六、合同終止1.本合同期限為（具體期限），合同期滿后，若甲乙雙方無其他約定，則本合同自動(dòng)終止。2.若乙方違反本合同約定或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)單方面解除本合同。七、爭議解決若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)